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為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年初級經濟師考試課程的相關重點,本文特別整理初級經濟師考試教材的重點考點,希望提前掌握,以備迎接2013年初級經濟師考試!
第一章 工商企業(yè)及其管理概論
第一節(jié) 工商企業(yè)的概念與發(fā)展歷程
一、企業(yè)的概念
企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產、流通和服務等滿足社會需要的經濟活動,實行自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。如中石油、平安保險、吉利集團就屬于企業(yè)。清華大學、全國婦聯(lián)就不是企業(yè)。
包括以下幾個方面的含義:
(1)企業(yè)必須擁有一定的資源
(2)企業(yè)是獨立的經濟實體
(3)企業(yè)是能夠自主經營,自負盈虧的完整的經濟組織
(4)企業(yè)必須承擔相應的社會責任
(5)企業(yè)是一個獨立的民事主體,依法享有民事權利并承擔民事義務,能以自己的名義進行民事活動。
例題:工商企業(yè)的基本特點是( )
A 擁有一定的資源 B是一個經濟組織 C自主經營,自負盈虧 D作為法人,享有法定權利和義務
E 經營范圍不可變動
答案:ABCD。雖然有時企業(yè)的經營活動會超出營業(yè)執(zhí)照注明的范圍,但是只要不違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定,就是合法有效的。
二、企業(yè)的形成
企業(yè)與市場都是資源配置的方式,企業(yè)之所以產生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。
(1)馬克思主義的觀點------從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生產技術的進步來探討企業(yè)的產生。
在原始社會、奴隸社會、封建社會由于生產力水平較低,社會分工尚未出現(xiàn),只是存在一些家庭式的作坊,如手工作坊等,還不屬于企業(yè)的形式。在從封建社會向資本主義社會過程中,隨著商業(yè)的發(fā)展、資本積累的急劇膨脹,個體勞動和家庭作坊已經不能滿足需求,從而產生了以分工為基礎的協(xié)作勞動方式------手工業(yè)工場,即企業(yè)的萌芽形態(tài)。所以說,企業(yè)的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結果。
(2)新制度學派的觀點------從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原因。
美國經濟學家科斯1937年在《企業(yè)的性質》中第一次提出交易費用的概念。
企業(yè)作為商品經濟發(fā)展到一定階段的產物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費用較低的資源配置方式。
企業(yè)可以有效降低交易費用,就會增加管理費用。
上述兩種觀點并不矛盾,因為是不同角度揭示企業(yè)形成的原因。
例題:企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有( )。
A.高質量的產品 B.較低的交易費用 C.靈活的交易方式 D.創(chuàng)造財富的功能
答案:B
三、企業(yè)的發(fā)展
(一)企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為:
1、手工生產時期------工場手工業(yè)------企業(yè)雛形
2、工業(yè)生產時期------大機器工廠企業(yè)------工廠制度的建立------真正的企業(yè)
3、企業(yè)生產時期------成熟化階段(6個特點)
“形成壟斷組織、形成和建立科學管理理論和制度、新技術運用、產權分離、兼并、責任改變”
(二)企業(yè)發(fā)展的基本要求和途徑
1、企業(yè)發(fā)展的基本要求——完善靈活的經營機制和良好的企業(yè)素質。
(1)經營機制(先天性、本質性、系統(tǒng)性、功能性)——能夠有效地協(xié)調市場需求和企業(yè)生產經營的綜合體系
?、賱恿C制---資產和利益是經營機制的動力源泉。
包括所有者權益、經營者權益、勞動者積極性。
強大的經濟動力是形成經營機制的決定因素。
?、谡{節(jié)機制或產銷機制---供應、生產、銷售是企業(yè)日常基本環(huán)節(jié)。
包括原材料商品在自主選購、生產計劃自主制定、產品或商品自主銷售、調節(jié)投資主體、領導體制、內部結構、經濟利益關系、內外部關系。
?、奂s束機制或平衡約束機制
包括多重利益、財務平衡、權利平衡約束機制。
?、馨l(fā)展機制或技術進步機制
包括發(fā)展基金自我積累、籌資渠道自主選擇、投資項目自主決定、法人財產依法所有
先天性——什么類型經濟形體就會產生什么樣的經營機制。
系統(tǒng)性——即有一個統(tǒng)一機制,還有具體機制。
本質性——起企業(yè)內部各種經濟關系的產物。
功能性——經營機制產生功能或機能,主要有動力功能和約束功能。
企業(yè)的經營機制受企業(yè)經濟地位、所有制形式、經營責任制、人員素質、財力資源、物質資源等因素影響制約。
例題:遵守政府的政策、法規(guī)和社會公德,使投資、消費等方面符合市場需求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是( )
A動力機制 B調節(jié)機制或產銷機制 C 約束機制或平衡約束機制 D 發(fā)展機制或技術進步機制
答案:C
例題:什么樣類型的經濟形體產生什么樣的經營體制,是( )的表現(xiàn)
A先天性 B本質性 C系統(tǒng)性 D功能性
答案:A
例題:企業(yè)的經營機制受( )因素影響制約。
A企業(yè)經濟地位 B經營責任制 C 人員素質 D財力資源 E 地理位置
答案:ABCD
(2)企業(yè)素質——企業(yè)內在本質,即構成企業(yè)活動量大小的各種要素及其有機結合所產生的能力。
?、偃藛T素質
?、诩夹g裝備素質---人是生產力中最活躍的因素
?、酃芾硭刭|
?、芪幕刭|---包括經營哲學、倫理道德、精神風貌、價值觀念等。起規(guī)范、凝聚、激勵、強化、榜樣作用。
例題:企業(yè)文化包括( )
A經營哲學B倫理道德C精神風范D價值觀念E管理素質
答案:ABCD
2、企業(yè)發(fā)展途徑
(1)技術進步
企業(yè)生產是其所投入的生產要素的集合,企業(yè)的總產出與總需求水平之間的關系依賴于企業(yè)生產經營過程中的技術。其中最常見的生產要素是資本和勞動。
(2)多樣性經營(有多個名稱)----“不局限于某一種產品或服務”
根本上是企業(yè)成長的需要。
具體原因是企業(yè)規(guī)模擴展的要求、提高企業(yè)適應市場變化的能力、利用內部資源、減少經營風險、科技進步的影響等。
實現(xiàn)途徑有:企業(yè)兼并、合并;投資建設新廠;研究開發(fā)新產品。
3、現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關系
關聯(lián)點---傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎;現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的集成和發(fā)展;現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都是經濟組織,是商品或服務的提供者。
不同點---外部環(huán)境不同(現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松);
所有者和經營者關系不同(現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權和經營權分離);
管理方式不同(現(xiàn)代企業(yè)為扁平式間接管理,具有獨立性)。
四、工商企業(yè)的基本構成要素
一切直接或間接地為企業(yè)經濟活動所需要并能構成生產經營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。
12要素:人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場 客戶、環(huán)境、管理。
五、企業(yè)的優(yōu)勢和弱點----與市場相比較,企業(yè)的優(yōu)點就是市場的缺點,企業(yè)的缺點就是市場的優(yōu)點
(一)企業(yè)的優(yōu)勢:
(1) 在生產和技術方面能夠進行有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產力
(2) 節(jié)約費用----解約談判費用、降低信息獲取費用
(3) 減少機會主義行為
(4) 進行有效控制的手段更多
(5) 解決沖突的機制更有效
(6) 能實現(xiàn)良好的溝通
(二)企業(yè)的弱點:
(1)信息傳遞易缺失
(2)監(jiān)督成本增加
(3)激勵機制效力減弱
(4)官僚失靈現(xiàn)象產生
例題:下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點的是( )
A節(jié)約費用 B減少機會主義行為 C監(jiān)督成本減少 D解決沖突的機制更有效
答案:C。C為市場的優(yōu)點。
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