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新鄭審計局對中層干部實行競爭上崗
為了激發(fā)審計機關(guān)隊伍的活力，充分調(diào)動審計人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)新鄭市委組織部《關(guān)于在市政府工作部門等單位中全面推行股級干部競爭上崗的通知》精神要求，最近，新鄭市審計局開展中層干部競爭上崗。
此次中層干部競爭上崗，嚴(yán)格按照新鄭市委組織部批準(zhǔn)的實施方案，組織進(jìn)行個人報名、資格審查、民主推薦、個人演講、素能測試、組織考察、公示審批等環(huán)節(jié)，做到程序規(guī)范，公開公平。在進(jìn)行個人演講和素能測評環(huán)節(jié)，還邀請了市委組織部、紀(jì)檢會、宣傳部、人事局、黨史辦、市直工委等單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委進(jìn)行監(jiān)督和評分。
通過競爭上崗，選拔了17名股級干部，其中正股級8人，副股級9人。股級干部競爭上崗制度的實施，使審計隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，實現(xiàn)了新老交替，為今后審計工作的順利開展提供了保證。
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