財(cái)會(huì)歷來是人才市場的熱門專業(yè)，在人們印象中，財(cái)會(huì)從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展意味著穩(wěn)定、高薪。然而，從日前公布的2004年第二季度北京市勞動(dòng)力市場供求狀況來看，財(cái)會(huì)高居職位供大于求的排行榜前列，這說明人才市場上財(cái)會(huì)專業(yè)的求職人員繼續(xù)相對過剩。

　　面對就業(yè)形勢的轉(zhuǎn)變，對于眾多的財(cái)會(huì)從業(yè)者來說，唯一的對策就是通過學(xué)習(xí)充電迅速提升自我價(jià)值，走專業(yè)發(fā)展的精深之路。

　　提升職位“檔次”不做賬房先生

　　對財(cái)會(huì)從業(yè)者來說，擺脫賬房先生的角色，提升自己的職位是個(gè)關(guān)鍵問題。首先要明確，自己能夠在哪個(gè)工作領(lǐng)域中長久任職并能實(shí)現(xiàn)職場晉升。目前，從事財(cái)會(huì)工作的職業(yè)人群，主要分布在三個(gè)領(lǐng)域中：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大公司的財(cái)務(wù)部門或是考公務(wù)員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)。

　　修煉指南

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所：可以從會(huì)計(jì)師助理做起，邊工作邊考注冊會(huì)計(jì)師證書。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師為客戶提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢服務(wù)，所以要有進(jìn)一步的發(fā)展，就還要取得注冊評(píng)估師或?qū)徲?jì)師資格，同時(shí)最好還具有注冊稅務(wù)師資格。

　　公司財(cái)務(wù)部門：公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，工作內(nèi)容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、公司預(yù)算、運(yùn)營評(píng)估、成本管理和資產(chǎn)管理等，因此一定要把握“財(cái)務(wù)”這個(gè)學(xué)習(xí)的主線，把專業(yè)知識(shí)學(xué)“精”，學(xué)“透”。目前可以選擇的學(xué)習(xí)項(xiàng)目主要是各類會(huì)計(jì)證書：ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證）、AIA（國際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書）、CGA（加拿大注冊會(huì)計(jì)師）等。取得其中的任何一張證書都不容易，關(guān)鍵是一定要堅(jiān)持。

　　政府機(jī)構(gòu)：政府機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。由于是在政府機(jī)構(gòu)，因此在這里工作，有必要考取會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格，這些與職稱相掛鉤的考試對個(gè)人的發(fā)展會(huì)有幫助。

　　向“高精尖”發(fā)展做“金領(lǐng)”人才

　　隨著資本流動(dòng)日益加速，新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)和經(jīng)營多元化，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來越大。處于企業(yè)會(huì)計(jì)信息制作、發(fā)布、利用中心位置的會(huì)計(jì)人員，就必須具有更廣泛的視野和更全面的技能。此時(shí)，“高精尖”的會(huì)計(jì)人才占據(jù)著企業(yè)中不可或缺的高職高薪職位，他們通常是總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或是首席財(cái)務(wù)官（CFO），也是獵頭們追逐的對象。

　　修煉指南

　　要成為總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)乃至首席財(cái)務(wù)官（CFO），僅僅具有財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)就好似冰山一角，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要學(xué)習(xí)管理的、戰(zhàn)略的知識(shí)。當(dāng)企業(yè)通過合并收購來擴(kuò)大規(guī)模時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)／CFO不僅要管好企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，同時(shí)要配合企業(yè)的整體發(fā)展，綜合考慮市場發(fā)展?jié)摿�、盈利收益前景等諸多問題。一位獵頭這樣描述財(cái)務(wù)總監(jiān)／CFO：“既擅長財(cái)務(wù)管理體系的內(nèi)部控制，又精通審計(jì)知識(shí)，節(jié)約內(nèi)部資金，還要會(huì)融資”。因此，在這個(gè)階段對管理知識(shí)的學(xué)習(xí)變得至關(guān)重要，包括財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理……

　　財(cái)務(wù)專業(yè)＋財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)總監(jiān)／CFO首先要是個(gè)財(cái)務(wù)專家，具有系統(tǒng)、全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，這也包括對財(cái)務(wù)環(huán)境的深入了解，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　市場戰(zhàn)略眼光：作為企業(yè)管理層的一員，財(cái)務(wù)總監(jiān)／CFO被要求了解市場、生產(chǎn)、工藝、人力資源等知識(shí)，并能和董事會(huì)、商業(yè)伙伴及員工進(jìn)行有效溝通。再者，CFO參與企業(yè)的重大決策，因此必須有商業(yè)頭腦，對市場要有獨(dú)特的見解和判斷分析能力。

　　綜合能力：成為一個(gè)真正的財(cái)務(wù)總監(jiān)／CFO的過程，是一個(gè)綜合能力的培養(yǎng)過程，是個(gè)人經(jīng)歷、前人經(jīng)驗(yàn)、環(huán)境影響和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的結(jié)合體，而且需要對知識(shí)、能力體系隨時(shí)更新和補(bǔ)給。對此，一位財(cái)務(wù)總監(jiān)說：“借貸平衡等財(cái)務(wù)定律是永衡不變的，但具體的財(cái)務(wù)控制要求卻會(huì)隨社會(huì)發(fā)展而發(fā)生變化�！�