據(jù)來自上海市勞動和社會保障局的消息,從今年四月一日起,上海市各類企業(yè)必須以法定貨幣的形式支付職工工資,也就是用人民幣支付職工工資;而任何使用實(shí)物和有價(jià)證券等支付工資的行為都將被視為違規(guī)行為。
這是新近出臺的《上海市企業(yè)工資支付辦法》作出的明確規(guī)定。該辦法自今年四月一日起正式實(shí)施。
該規(guī)定同時(shí)指出,單位不管以何種形式發(fā)放工資,都應(yīng)當(dāng)向勞動者提供一份本人的工資清單;用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期,由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日,通過銀行發(fā)放工資的,不得推遲支付;直接發(fā)放工資的,應(yīng)提前支付。
上海頒布規(guī)定 各類企業(yè)工資必須用人民幣支付
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