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財政部有關(guān)人士指出社;鸸芾頇C(jī)制亟待完善

2003-1-22 17:58 中證網(wǎng)·姚 備 【 】【打印】【我要糾錯
  財政部金融司有關(guān)人士昨天在此間召開的“中澳社會保障基金監(jiān)管研討會”上表示,為了確保全國社;投資運(yùn)作的安全性和流動性,應(yīng)在資本市場產(chǎn)品創(chuàng)新、拓寬社;鹜顿Y管理人備選范圍、完善社;鹜顿Y管理內(nèi)控和風(fēng)險管理機(jī)制以及完善社;鹜顿Y管理激勵和約束機(jī)制上有新的舉措。

  這位人士表示,目前社;鹜顿Y管理人只能在10家基金管理公司中選出至少5家管理人的情況,將隨著更多基金公司進(jìn)入備選名單而得到改觀,與此同時,通過《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》的制定和實(shí)踐的摸索,也為其他類型投資管理公司加入投資管理業(yè)務(wù)的競爭留出了空間。

  隨著社;鹜顿Y管理業(yè)務(wù)展開后新問題、新風(fēng)險的逐漸顯露,應(yīng)逐步完善全國社;鹜顿Y管理的內(nèi)控制度和風(fēng)險管理機(jī)制。

  同時,應(yīng)逐步完善社;鹜顿Y管理的激勵和約束機(jī)制,建立一套完善的基金投資管理績效評價考核指標(biāo)體系。一方面在收入分配環(huán)節(jié)上研究社;鹄硎聲陨淼募罴s束問題,調(diào)整理事會事業(yè)單位建制下工資和激勵制度與所從事業(yè)務(wù)性質(zhì)不相適應(yīng)的地方,相應(yīng)建立起和績效掛鉤的收入分配制度;另一方面,研究社;鹜顿Y績效考核指標(biāo)體系,建立起能夠體現(xiàn)績效的委托投資管理手續(xù)費(fèi)提取方式。

  這位人士還指出,社;鸨小鞍踩、分散投資”的原則,倡導(dǎo)的是通過長期投資獲得資產(chǎn)的保值增值,然而我國資本市場波動較大,在缺乏品種創(chuàng)新和避險工具的前提下,只有做多的單一盈利模式,專業(yè)投資者也難以規(guī)避股市下跌帶來的系統(tǒng)性風(fēng)險。如何解決這一問題值得深入研究和探討。

  據(jù)這位人士介紹,在對全國社;鹜顿Y運(yùn)作的政策支持上,財政部和國家稅務(wù)總局已經(jīng)發(fā)文,免征社保基金投資收益的營業(yè)稅和所得稅,社;鹄硎聲搏@證監(jiān)會批準(zhǔn)以戰(zhàn)略投資者身份參與新股配售。通過兩年多的穩(wěn)健運(yùn)作,截至2002年底,全國社會保障基金資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1240億元,較2001年底增長1倍,其中銀行存款938億元、國債273億元、股票12億元、企業(yè)債1億元、金融債5億元、其他資產(chǎn)10億元,2002年實(shí)現(xiàn)投資收益21億元,累計實(shí)現(xiàn)收益31億元。