學者認為傭金稅前5年列支有利保險公司

　　對有保險公司提出要按國際慣例3年列支等要求，有地方國稅部門表示目前仍在作具體研究。

　　對于最近備受爭議的國家稅務總局關于金融保險企業(yè)所得稅有關業(yè)務通知中的規(guī)定，中山大學財稅系主任楊衛(wèi)華認為，只定出5年的期限卻沒有具體列支比例，那5年期限顯然是沒有意義的，實際上5年列支對保險公司更有利。對有保險公司提出要按國際慣例3年列支等要求，有地方國稅部門表示目前仍在作具體研究。

　　傭金稅前5年列支對保險公司更有利

　　由于此前稅務部門與壽險公司在傭金支出到底從保單簽發(fā)之日起多少年可以據實扣除理解不一，繼而引發(fā)雙方對是否存在漏稅產生分歧。國家稅務總局最近關于金融保險企業(yè)所得稅有關業(yè)務問題的通知實際上就是根據各地方稅務部門與壽險企業(yè)反映的情況，對政策作進一步明確說明。通知規(guī)定，保險企業(yè)的傭金支出，在不超過保險合同有效期內營銷業(yè)務保費收入總額的5%部分，從保單簽發(fā)之日起5年內，憑合法憑證據實在稅前扣除。對退保收入的傭金支出部分，不得在稅前扣除。

　　楊衛(wèi)華認為，只規(guī)定5年期限而沒有具體的列支比例，從制定法規(guī)的角度看是不科學，有關的政策法規(guī)確實有進一步完善的必要。而由于其中的彈性很大，因此他覺得反而會對保險公司更有利。姑且勿論國際慣例是5年還是3年，在制定具體列支比例時都必須以兼顧鼓勵企業(yè)公平競爭、保持稅收征管合理性以及考慮壽險業(yè)經營傭金支出遞減規(guī)律為原則，第一年可以適當增加列支的比例，但他認為最高不宜超過50%，如果以3年為期限，可以定為50%、30%、20%，如果是5年也可以考慮40%、25%、15%、10%、10%的比例。

　　國稅部門正研究壽險企業(yè)建議

　　據了解，目前各地的國稅部門根據國家稅務總局最近的通知都制定了相應的補充通知，有地方國稅部門表示，目前他們正研究壽險企業(yè)的建議。但有本土壽險公司老總表示，他們并不指望稅務部門的調整能一次過滿足他們的要求。將5年內扣除回歸到3年內扣除比較合理的觀點認為，保險營銷員變動比較大，5年時間不利于控制管理。

　　采訪中，也有外資壽險公司老總表示，其實各國對保險企業(yè)的征稅都是有所區(qū)別的，比如稅制最簡單的香港，保險公司的每一筆保費收入都會按一既定的比例征收所得稅，而代理人的傭金征稅則走的是代理人公司的通道。其實，無論是多少年，保險公司總的稅收支出都是一樣的。總的說來，只要稅制是一視同仁的，就不存在滿不滿意問題。