吳先生是一家企業(yè)工程技術(shù)人員，他經(jīng)常不定期地為朋友的公司進行技術(shù)指導(dǎo)，按次從朋友處取得收入。地稅部門表示，像吳先生這樣有兼職工作的人，兼職收入應(yīng)該繳納個人所得稅。
據(jù)介紹，兼職收入不能全部按某一稅目繳納個稅，判斷該收入是應(yīng)該按“工資、薪金所得”還是按“勞務(wù)報酬”稅目繳稅，要視當時的情況而定。如果雇傭雙方簽訂了勞動合同（離退休人員簽訂協(xié)議），且存在能證明當年度連續(xù)在本單位工作3個月以上的（含3個月）完整考勤記錄，該兼職人員取得的兼職收入就按“工資、薪金所得”計稅。只滿足一個或不滿足條件的就按“勞務(wù)報酬”計稅。像吳先生的情況應(yīng)該按“勞務(wù)報酬”計稅。
根據(jù)有關(guān)稅法規(guī)定，“勞務(wù)報酬所得是以個人每次取得的收入，扣減已繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和法定扣除費用后的余額為應(yīng)納稅所得額”。法定允許的扣除標準是：每次收入減去營業(yè)稅及附加后的余額不超過4000元的，定額減除費用800元。余額超過4000元的，定額扣除20%的費用。如果所得的兼職收入屬于“工資、薪金所得”，則應(yīng)并入當月在本職單位的取得工資收入計算繳納個人所得稅。
