內(nèi)容摘要：目前，會計人員已有近千萬人，具有高級職稱的會計人員已有近二十萬人。《國家中長期人才規(guī)劃綱要（2010－2020年）》提出，到2020年會計人才資源總量增長40%；會計人才素質(zhì)大幅提高，力爭使高、中、初級會計人才比例達到10：40：50；會計人才競爭優(yōu)勢明顯增強，著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計人才、具有國際認可度的注冊會計師、具有國際水準的會計學(xué)術(shù)帶頭人等高端會計人才62700名。

　　為貫徹落實《國家中長期人才規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，在全面總結(jié)我國會計人才建設(shè)取得的成就和經(jīng)驗、深入分析當前和今后一個時期會計人才發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，財政部近日制定并印發(fā)了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》（以下簡稱《會計人才規(guī)劃》）。這是新中國成立以來制定的第一個全國中長期會計人才發(fā)展規(guī)劃，是未來十年我國會計人才發(fā)展的宏偉藍圖，是確立我國會計人才競爭優(yōu)勢、建設(shè)國際一流會計人才隊伍的行動綱領(lǐng)。

　　根據(jù)“服務(wù)發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，《會計人才規(guī)劃》確定了到2020年我國會計人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標：培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍，確立我國會計人才競爭優(yōu)勢，建設(shè)國際一流的會計人才隊伍，為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定會計人才基礎(chǔ)。為實現(xiàn)上述目標，明確了著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計人才等四大任務(wù)，制定了加快會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)等十大政策措施，規(guī)劃了全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程等六大工程。

　　新中國成立特別是改革開放以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門大力推進會計人才隊伍建設(shè)，取得了巨大成就，會計人員已有近千萬人，具有高級職稱的會計人員已有近二十萬人。適應(yīng)我國經(jīng)濟社會未來發(fā)展，《會計人才規(guī)劃》提出，到2020年，會計人才資源總量穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模不斷壯大，會計人才資源總量增長40%；會計人才素質(zhì)大幅提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，力爭使高、中、初級會計人才比例達到10：40：50；會計人才競爭優(yōu)勢明顯增強，人才規(guī)模效益顯著提高，著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計人才、具有國際認可度的注冊會計師、具有國際水準的會計學(xué)術(shù)帶頭人等高端會計人才62700名；會計人才使用效能明顯提高，會計人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新取得突破性進展。

　　為確保會計人才隊伍建設(shè)各項政策落實到位，《會計人才規(guī)劃》要求，各地財政部門和中央有關(guān)主管單位，要高度重視會計人才隊伍建設(shè)工作，進一步增強做好會計人才工作的責任感、使命感和緊迫感；要切實加強對《會計人才規(guī)劃》實施的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作扎實推進；要結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)實際，抓緊制定《會計人才規(guī)劃》實施方案；要大力開展持續(xù)深入的宣傳活動，在全社會形成良好的輿論氛圍，為《會計人才規(guī)劃》的有效實施奠定堅實基礎(chǔ)。

　　相關(guān)信息：關(guān)于印發(fā)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）的通知（財會[2010]19號）