一是注重專家?guī)旖ㄔO，奠定評價人才基礎。充分發(fā)揮專家作用，擴大績效評價影響力，在原績效評價專家?guī)斓幕�礎上，結合知識結構、行業(yè)結構、年齡結構等各方面要素，增加22位專家為績效評價專家?guī)鞂＜摇?

　　二是注重制度建設，完善考評制度機制。對績效評價的內容方法、評價指標的確定、績效評價的組織管理、績效評價程序和績效評價結果的應用等進行規(guī)范，促進財政支出績效考評工作有序推進。

　　三是認真篩選項目，規(guī)范評價組織實施。按照“注重質量、由點及面”原則，選擇重點部門、資金量大、對經(jīng)濟社會發(fā)展影響深遠、社會關注度高的項目進行評價，將評價重點放在建立健全評價制度框架、評價指標體系和探索評價方法、結果應用上。

　　四是公開評價結果，重視結果深化運用。在一定范圍公布績效評價結果，增強財政資金使用透明度；把績效考評結果作為下年度部門預算安排重要依據(jù)，探索建立預算支出績效激勵與約束機制。