素質(zhì)提升工程包括四項(xiàng)活動(dòng)。

　　一是“扶貧為我扶什么，我為扶貧做什么”主題教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委每季度舉辦一期“農(nóng)村黨員論壇”，村黨組織每月召開(kāi)一次黨員、群眾代表座談學(xué)習(xí)會(huì)，各幫扶單位每季度主持開(kāi)展一次城鄉(xiāng)黨組織集體活動(dòng)，強(qiáng)化思想教育，努力使農(nóng)村黨員干部從等、靠、要的思想轉(zhuǎn)變到立志改變貧困落后面貌的自覺(jué)行動(dòng)上來(lái)。

　　二是“雙述雙評(píng)”活動(dòng)。村“兩委”干部每半年分別向黨員、村民代表以及鎮(zhèn)黨委、政府述職一次，接受評(píng)議，對(duì)不滿意票超過(guò)30%的進(jìn)行整頓或跟蹤管理。一村一策制定工作方案，建立工作臺(tái)賬，明確任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任，整頓一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。同時(shí)，注重從幫扶單位、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中選派干部到“雙到”村任職，對(duì)全市新招錄公務(wù)員全部安排到村掛職一年，積極探索選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程（把青年致富能手培養(yǎng)成黨員、把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記），按每個(gè)村不少于3名，其中年輕干部和女干部必須各有1名的要求，強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍和班子建設(shè)。

　　三是以“爭(zhēng)做產(chǎn)業(yè)致富、扶貧濟(jì)困、文明新風(fēng)、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。采取黨員承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等有效方式，積極探索“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員示范崗”、“黨組織（黨員）＋產(chǎn)業(yè)＋貧困戶”、黨員互助、黨員志愿者等黨建幫扶新模式，激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性。

　　四是“完善機(jī)制運(yùn)行，規(guī)范村務(wù)管理”活動(dòng)。探索試行“兩議兩票決”村民自治機(jī)制，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，鞏固成果。