為了充分發(fā)揮電子政務平臺的作用，進一步拓展電子政務平臺的利用空間，津市財政局在實現網上處理公文、進行財務管理、車輛管理、發(fā)送各種內部通報等一系列基本功能的基礎上，還圍繞“提高干部素質、提升干部境界、打造團隊精神、樹立行業(yè)新風”的機關文化建設目標，以電子政務平臺為載體，持之以恒地向干部職工編發(fā)短信進行“五送”，較好地展示了電子政務平臺在創(chuàng)新政務服務內容方面的風彩。

　　一是送問候祝福。

　　無論是約定俗成的傳統(tǒng)節(jié)日，還是社會公認的紀念性節(jié)日，都以財政局黨組的名義向全市財政系統(tǒng)的干部職工、離退休老干部發(fā)送與節(jié)日相關聯的短信。短信內容有溫馨的問候、也有誠摯的祝福，有殷切的期望、也有有益的啟迪，讓大家在領悟節(jié)日傳統(tǒng)韻味、紀念意義的同時，感受到濃濃的團隊氛圍和組織關愛。短信一般在節(jié)日當天八點半鐘發(fā)送，遇放假，則提前一天發(fā)送。

　　二是送警語慧言。

　　精選古今中外勤政為民、廉潔從政的警示語言、勵志佳句和啟迪思想智慧、塑造完美人格的經典格言編成短信，以財政局黨組的名義，向包括老干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部在內的所有干部職工發(fā)送，每周一次。通過經常性地送警語慧言，營造心智常啟、警鐘常鳴的教育引導機制，教育干部職工常思貪欲之害、常懷憂民之心、常修為政之德。

　　三是送文明規(guī)范。

　　將社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范、公務員基本行為規(guī)范，以及“德行天下、和諧奮進”的常德精神主題詞、“敢為人先、敢于擔當”的湖湘文化精神內涵和自行制定的財政干部守則、機關文化主題等一系列精神文明建設的強制性規(guī)定、指導性要求編成短信，定期輪流向全系統(tǒng)干部職工發(fā)送，讓干部職工牢記于心、自覺踐行。

　　四是送科學管理理念。

　　精選管理學中最經典的、富含哲理的、能夠揭示管理學普通規(guī)律的定律，如破窗理論、木桶定律、鲇魚效應等，進行濃縮加工后編成短信，定期向在職干部職工發(fā)送，以拓展干部職工的管理思路，提高干部職工的管理水平，增強大家對各項管理措施的認同感、支持度，進而提高遵守管理規(guī)則的自覺性、落實管理規(guī)則的執(zhí)行力。

　　五是送政策信息。

　　將各級黨委、政府的中心工作內容、局黨組各階段的重要工作安排、工作要求，以及工作中的熱點、亮點問題，突出成績、關鍵動態(tài)，需要告知、通知的各類事項，以短信形式向指定對象告知，讓相關人員及時了解政務信息、政策動向、領導意圖，主動安排、落實好中心工作要求、指定工作任務。