元旦、春節(jié)期間是用人單位拖欠民工工資的高峰時期。為確保民工工資按時足額發(fā)放，切實維護民工的合法權益，我市積極探索體制機制的創(chuàng)新，分體系、分層次抓好民工工資發(fā)放工作。

　　一是全面落實“屬地管理、部門負責、業(yè)主負全責”工作機制。為切實形成解決民工工資拖欠的強大合力，近日，市政府出臺了《關于做好農民工工資清欠工作的通知》，明確了各地、各部門在處理民工工資清欠工作中的責任。各縣（市、區(qū)）人民政府負責本轄區(qū)的農民工工資清欠工作；房地產、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、交通運輸、水利、城管、國有資產監(jiān)督管理、發(fā)改委等部門要分別處理其主管的領域拖欠民工工資的問題，人力資源和社會保障、公安、法院要依法處理拖欠民工工資的案件。對因拖欠農民工工資引發(fā)農民工集體上訪造成嚴重社會影響的建設單位，相關行政主管部門要依法暫緩辦理其產權登記、暫緩辦理其竣工驗收備案手續(xù)、停止其進入贛州建筑市場、停止其參與工程投標資格、停止對其新開工項目的施工許可等。

　　二是啟動民工工資拖欠問責制。對存在拖欠農民工工資的工程項目，由項目行政主管部門和建設單位負首要責任。各相關主管部門要督促業(yè)主、總承包單位做好農民工工資發(fā)放工作，如因主管部門工作不到位、工作失職造成農民工群體性事件、鬧訪、纏訪的，市政府將啟動信訪問責機制。

　　三是建立民工工資保障金支付和填平補齊制度。在繼續(xù)落實民工工資保障金制度的基礎上，又推進實施了民工工資保障金支付和填平補齊制度。建設單位及所屬工程項目發(fā)生拖欠民工工資，人力資源和社會保障部門可從該工程項目繳存的民工工資保障金中劃支款項，用于墊付拖欠的民工工資。今年以來，我市共有135個項目繳存保障金5689萬元，市本級有106家施工單位實行民工工資由人力資源社會保障部門發(fā)放。5年來，累計有891個項目繳存保障金1.95億元，市本級有410個施工單位實行了民工工資由人力資源社會保障部門發(fā)放。

　　四是開展民工工資支付情況專項檢查。市人力資源和社會保障局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、市房產局、市公安局、市國資委、市總工會于12月1日起，采取重點督查、分體系檢查、分層次檢查相結合的方式，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位逐戶進行檢查，對拖欠民工工資的用人單位，各相關主管部門及時給予查處。對有惡意拖欠民工工資后果嚴重的用人單位，堅決給予曝光。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，我市已受理舉報投訴1656件，立案1318件，結案1325件，涉及金額6870.1638萬元，清欠6763.9591萬元。