普寧市認真貫徹落實省委、省政府“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略決策，積極采取措施，全面提升農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。近二年來，全市共投入資金1703萬元，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力14478人，轉(zhuǎn)移就業(yè)53755人，有效增加了農(nóng)民家庭收入，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實政策責(zé)任。

　　為切實加強對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，該市調(diào)整充實了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作專責(zé)小組及其辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道和市直各有關(guān)單位也加強了相應(yīng)機構(gòu)和力量。黨政“一把手”高度重視，把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并作為政績考核的重要內(nèi)容。制訂了《關(guān)于普寧市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)的實施意見》等20多個配套政策文件，進一步細化程序，規(guī)范操作。做到落實政策、執(zhí)行規(guī)程不死板，靈活創(chuàng)新不走樣，培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量有保證。

　　二、注重政策宣傳，營造良好氛圍。

　　在對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳上，該市切實構(gòu)筑“點面結(jié)合、立體交叉”宣傳網(wǎng)絡(luò)，多形式、多渠道、大張旗鼓開展宣傳，營造了濃烈氛圍：一是印發(fā)“致全市農(nóng)民朋友的一封信”和“普寧市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)名單”，做到“每戶一信，家喻戶曉”；二是在廣播電視臺播放“致全市農(nóng)民朋友的一封信”，并宣傳介紹11家定點培訓(xùn)機構(gòu)情況，使廣大農(nóng)民群眾知道農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持政策，知道有哪些培訓(xùn)機構(gòu)可以讓他們挑選合適的培訓(xùn)專業(yè)進行學(xué)習(xí)；三是各地采取有線廣播、宣傳車、張掛橫幅、張貼標(biāo)語、開辟宣傳專欄等形式，大張旗鼓宣傳農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，切實營造濃烈的輿論氛圍；四是各定點培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)揮各自優(yōu)勢積極進村入戶與農(nóng)村勞動力開展面對面的宣講和溝通。據(jù)統(tǒng)計，全市共發(fā)放“致全市農(nóng)民朋友的一封信”30多萬份，出動宣傳車1500多輛次，張掛橫幅1000多條，張貼標(biāo)語2萬多條，組織2000多人次進村入戶開展宣講活動。

　　三、夯實基礎(chǔ)平臺，打造精品培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)是手段，就業(yè)是目的。該市以轉(zhuǎn)移就業(yè)為指導(dǎo)，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需要、農(nóng)民意愿與企業(yè)合作開展訂單式開展各類特色培訓(xùn)，實現(xiàn)雙贏。一是按照省《關(guān)于農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地認定管理辦法》的要求，評估認定了普寧市益群職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、鐵山蘭職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和雙林職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等11家培訓(xùn)機構(gòu)作為該市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地，形成了以市區(qū)為中心，以區(qū)域中心鎮(zhèn)為網(wǎng)點的星群輻射式培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，能夠承擔(dān)服裝工藝、汽車駕駛員、廚師、電子等多個工種的技能培訓(xùn)。二是各定點培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)揮優(yōu)勢，培育特色，注重信譽，打造品牌。如雙林職校注重電腦培訓(xùn)，益群職校做強家電維修，喜德職校打造汽車駕駛，天服職校專注潮菜研究。各定點培訓(xùn)機構(gòu)還特別注重實操訓(xùn)練和現(xiàn)場演示，努力讓學(xué)員學(xué)到一技之長。如雙林職校為提高教學(xué)效果，專門聘請金葉大廈專業(yè)人員上社交禮儀課程；國貿(mào)技工學(xué)校為保持學(xué)員學(xué)習(xí)的新鮮感和動力，為每期學(xué)員組織籃球賽、乒乓球賽和技能演練競賽。三是嚴格培訓(xùn)管理制度。該市勞動培訓(xùn)中心按省、揭陽市有關(guān)政策規(guī)定，與各定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)合作協(xié)議書》，明確了雙方權(quán)利義務(wù)，使培訓(xùn)教學(xué)計劃、開班報告、培訓(xùn)方案、建立臺帳、備課制度、教學(xué)課時、考勤管理等政策規(guī)定落實到位，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。要求培訓(xùn)時間3個月以上，理論學(xué)習(xí)時間占30%，實操訓(xùn)練時間占70%，缺勤三分之一課時以上的學(xué)員給予除名。

　　四、嚴格技能鑒定，推進轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　為使千方百計讓本來面向黃土背朝天的農(nóng)村勞動力通過技能培訓(xùn)后，學(xué)到一技之長，洗腳上田，穿鞋入城，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是抓好職業(yè)技能鑒定工作。按省、揭陽市的相關(guān)政策規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范操作，為參訓(xùn)農(nóng)村勞動力開展免費職業(yè)技能鑒定，對通過理論和技能考核的學(xué)員，發(fā)給職業(yè)技能等級資格證書。二是通過“請進來、走出去”、“訂單培訓(xùn)”、“帶學(xué)員面試”、“舉辦專場招聘會”、“與深圳人力資源市場聯(lián)姻”等辦法，積極做好培訓(xùn)考核合格學(xué)員的就業(yè)推薦工作，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移一人，扶持一戶”。去年與深圳南山區(qū)勞動局、深圳伯樂人才市場聯(lián)合舉辦的“2009年普寧市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)招聘會”、“2009年普寧市大中專畢業(yè)生供需見面會”取得很好效果。雙林職校多次派專職的市場人員到廣州中大布市、南海平地布行市場等開拓就業(yè)市場，合作伙伴眾多，學(xué)員就業(yè)對口率高。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)學(xué)員，各職校為他們提供長期技術(shù)支持；對在本市創(chuàng)業(yè)的，按照全部有關(guān)優(yōu)惠政策。