吉林鎮(zhèn)賚縣2010年勞務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收10億元
鎮(zhèn)賚縣全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識,立足優(yōu)勢,整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,2010年全年勞務(wù)輸出任務(wù)68000人,現(xiàn)完成85003人,完成年任務(wù)的125%,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收10億元。其中:異地轉(zhuǎn)移67428人,就地就近轉(zhuǎn)移17575人;政府組織24937人。
這個縣把勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓,建立了由就業(yè)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭,各村、社區(qū)緊密配合,村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。建立了建平鄉(xiāng)、坦途鎮(zhèn)等6個勞務(wù)輸出資源基地。形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。在此基礎(chǔ)上他們組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法,通過在縣人力資源市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站、社區(qū)、就業(yè)困難人員家中廣泛宣傳,并充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗(yàn),提高了人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識,多層次、全方位的廣泛宣傳。通過擺事實(shí),講道理,跟農(nóng)戶講實(shí)惠,把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中,讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項(xiàng)學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑,進(jìn)而促使了大多數(shù)人放下思想包袱,打消思想顧慮,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識,積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。
為確保輸出的務(wù)工人員安置的好、穩(wěn)得住、干得好、有效益,對來報名的人員嚴(yán)把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口,真正做到符合條件一個,辦理手續(xù)一個,面試合格一個,組織輸出一個。使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制,從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。與此同時,他們還加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,開展了特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn)后輸出,切實(shí)提高了我縣外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,他們嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序,合理引導(dǎo)勞動力流動,杜絕群眾盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生,積極探索政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目拉動等多種形式,千方百計擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。同時加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,使更多的人加入勞務(wù)輸出的行列,早日實(shí)現(xiàn)了脫貧致富奔小康的夢想。
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