一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。以勞務(wù)培訓(xùn)基地為載體，整合就業(yè)、扶貧、農(nóng)技等資源，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，加大農(nóng)民工短期技能培訓(xùn)力度。二是拓寬輸轉(zhuǎn)渠道。加強富士康、巨騰等用工企業(yè)的溝通與合作，鞏固東部沿海市場，開拓東北、華北、西北勞務(wù)市場，擴大境外勞務(wù)輸出。三是打造勞務(wù)品牌。大力實施農(nóng)民工勞務(wù)開發(fā)工程，著力把“甜妹子”、“甜城廚師”等勞務(wù)品牌打造成獨具地方特色的勞務(wù)精品，提升市場競爭力。四是強化權(quán)益維護(hù)。探索建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，開辟“綠色通道”，提供咨詢、訴訟代理、公證和鑒定等方面的法律幫助，切實維護(hù)農(nóng)民工工資兌付、工傷賠償?shù)群戏��?quán)益。