近日，《郴州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）正式出臺(tái)，對(duì)湖南省郴州市下一階段人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行了全面部署。10年后，郴州市人才總量將達(dá)到60萬人左右，比2009年增長(zhǎng)1倍。其中，高技能人才占技能人才的比例將分別達(dá)到17%和25%。

　　今后10年，哪些人才是郴州急需的？《綱要》指出，科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、實(shí)用技能人才將成為郴州市重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。根據(jù)《綱要》的計(jì)劃，高層次科技創(chuàng)新人才培育工程、企業(yè)家能力提升工程、黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)工程等6項(xiàng)重點(diǎn)人才工程覆蓋了郴州市人才發(fā)展的方方面面。

　　《綱要》明確，為培育科技創(chuàng)新人才，郴州市將加大對(duì)青年科技人才培養(yǎng)的投入力度，在任務(wù)委托、項(xiàng)目承擔(dān)、職稱評(píng)定等方面向青年科技人才和一線科技創(chuàng)新人才傾斜。為提高企業(yè)家能力，郴州市每年將在全市骨干企業(yè)和成長(zhǎng)性好的中小企業(yè)（含非公有制企業(yè)）中選派一定數(shù)量的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才，通過舉辦研討班、專題輔導(dǎo)，攻讀MBA、EMBA等課程，到國(guó)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)掛職鍛煉等形式，培養(yǎng)造就200名左右職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、熟悉市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作中具有較高造詣的領(lǐng)軍型企業(yè)家。為適應(yīng)“兩城”建設(shè)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的新要求，黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)工程將健全后備干部遴選競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立正常的調(diào)整補(bǔ)充機(jī)制，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每5年進(jìn)行一次集中補(bǔ)充調(diào)整，使后備干部隊(duì)伍始終保持合理的數(shù)量和結(jié)構(gòu)。為培養(yǎng)一批名醫(yī)，郴州市將會(huì)在每年選派一批市、縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)生到國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院、省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)生和優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到市級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)醫(yī)院跟班跟師學(xué)習(xí)，培養(yǎng)市、縣、鄉(xiāng)三個(gè)層次名醫(yī)群。

　　《綱要》還對(duì)郴州市基層人才培養(yǎng)和高技能人才作出了規(guī)劃。根據(jù)郴州市新型工業(yè)化和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，郴州市將建立“首席技師”和“有突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選管理制度，到2020年，將培養(yǎng)郴州首席技師100名，選拔有突出貢獻(xiàn)技師200名�；鶎尤瞬虐l(fā)展計(jì)劃則會(huì)在每年確定一定數(shù)量的編制，面向基層公開招考國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。市縣黨政機(jī)關(guān)新進(jìn)人員原則采用公開選調(diào)的方式從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔。