財會函〔2011〕658號

各市財政局，省直有關(guān)部門、省屬企業(yè)、會計師事務(wù)所、高等院校、中央駐皖有關(guān)單位：

　　為貫徹落實《會計法》關(guān)于“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強”的規(guī)定和財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（財會〔2010〕19號）有關(guān)精神，根據(jù)《安徽省會計領(lǐng)軍人才“三五”工程培養(yǎng)規(guī)劃》（財會〔2009〕453號）的要求，結(jié)合我省會計人才隊伍實際，擬建立全省會計領(lǐng)軍后備人才庫，不斷優(yōu)化會計人才結(jié)構(gòu)，逐步提高高級會計人才比重，全面提升全省會計人員素質(zhì)。請各有關(guān)單位認真組織，嚴格篩選，積極做好推薦工作。現(xiàn)將有關(guān)推薦選拔事項通知如下：

　　一、總體目標

　　從服務(wù)安徽經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，計劃2011-2015年在全省培養(yǎng)出500名左右專業(yè)扎實、業(yè)績優(yōu)異、具有實踐經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿Φ臅�計領(lǐng)軍后備人才。

　　二、培養(yǎng)范圍

　　各類企業(yè)、行政、事業(yè)單位從事會計工作的人員、會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員、高等院校從事會計理論研究和教學(xué)人員。

　　三、培養(yǎng)類別和推薦名額

　　全省會計領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)共4個類別，分別為企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學(xué)術(shù)類。

　　1.企業(yè)類：各省屬企業(yè)和上市公司（含金融企業(yè)）推薦3-4名，各市財政局組織市屬企業(yè)推薦3-4名。

　　2.行政事業(yè)類：各省直部門、事業(yè)單位（含高校財務(wù)人員）和社團組織推薦2-3名，各市財政局組織市直部門和事業(yè)單位推薦2-3名。

　　3.注冊會計師類：由各會計師事務(wù)所推薦。

　　4.學(xué)術(shù)類：各高等院校（財經(jīng)類專業(yè)）推薦教學(xué)和科研人員2-3名。學(xué)術(shù)類不單獨組織培訓(xùn)，學(xué)員可根據(jù)專業(yè)研究方向自行選擇企業(yè)類、行政事業(yè)類或注冊會計師類課程參加學(xué)習(xí)。

　　推薦截止日期為2011年8月10日。

　　四、推薦及選拔條件

　　企業(yè)類推薦人員必須符合下列條件：

　　1.遵守《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，有良好職業(yè)道德，誠實守信；

　　2.具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（需獲學(xué)士學(xué)位）；

　　3.具有會計從業(yè)資格證書（教學(xué)和科研人員除外），且必須在財務(wù)相關(guān)崗位上，有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)績突出。

　　4.企業(yè)類和行政事業(yè)類推薦人員需取得會計師資格，并從事會計工作5年以上；注冊會計師類推薦人員需取得注冊會計師資格，并在會計師事務(wù)所連續(xù)執(zhí)業(yè)5年以上；學(xué)術(shù)類推薦人員需取得講師或同級別職稱，并從事會計教學(xué)或科研工作5年以上。

　　5.年齡在40周歲以下（含40周歲，即1971年1月1日及以后出生的）。

　　五、推薦程序

　　1.個人申請。有意申報的人員，如實填寫《安徽省會計領(lǐng)軍后備人才申請表》（見附件），經(jīng)單位負責(zé)人同意后，連同相關(guān)學(xué)歷、資格證明、論文及榮譽證書原件及復(fù)印件提交所在單位財務(wù)和人事部門審核。

　　2.資格審核。所在單位財務(wù)、人事部門應(yīng)分別對申報人員的業(yè)務(wù)水平和任職情況進行認真審核（審核后，原件退回），并在申請表及復(fù)印件上簽字蓋章。

　　3.選拔公告。省財政廳將對申報人員條件進行復(fù)審，根據(jù)個人實際水平，綜合評定，擇優(yōu)選拔。被選拔錄取人員名單將在安徽會計網(wǎng)（www.ahkj.gov.cn）和安徽財政信息網(wǎng)（www.ahcz.gov.cn ）上予以公告。

　　六、報送方式

　　省屬企業(yè)、上市公司（含金融企業(yè)）、省直有關(guān)部門、事業(yè)單位、高等院校、會計師事務(wù)所和中央駐皖有關(guān)單位申報人員由所在單位匯總直接報送省財政廳；其他推薦人員按屬地原則，由所在市財政局匯總報送。

　　七、培養(yǎng)措施

　　以全面提升會計領(lǐng)軍后備人才綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，重點培養(yǎng)專業(yè)技能和創(chuàng)新意識。鼓勵參加會計領(lǐng)軍人才考試，采取不定期集中培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)、考察學(xué)習(xí)與理論研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式。實行滾動選拔和淘汰機制，每年視情況選拔一批符合條件的學(xué)員，根據(jù)培訓(xùn)和實踐情況，對學(xué)員進行動態(tài)管理。對學(xué)習(xí)積極性不高，未能按規(guī)定完成學(xué)習(xí)計劃的，取消其省級會計領(lǐng)軍后備資格。

　　省財政廳將建立省級會計領(lǐng)軍后備人才庫，擇優(yōu)向財政部推薦全國會計領(lǐng)軍人才，或經(jīng)考試優(yōu)先錄取為省級會計領(lǐng)軍人才。已取得高級會計師任職資格的，優(yōu)先入選省高級會計師任職資格評審委員會專家?guī)臁?

　　聯(lián)系人：省財政廳會計處 李元元 0551-5100264

　　（合肥市阜南西路238號 230061）

二O一一年七月五日