一是鼓勵提升物業(yè)管理水平。對該區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房、農(nóng)轉(zhuǎn)居公寓及2000年以前交付使用的普通住宅小區(qū)實行專業(yè)化物業(yè)管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年經(jīng)主管部門考核合格的，其所繳納的綜合服務(wù)費營業(yè)稅、企業(yè)所得稅形成的地方財力，由區(qū)財政通過項目形式予以全額補助；對其他普通住宅小區(qū)物業(yè)，考核等級為優(yōu)秀的補助比例為100%，考核等級為良好的補助比例為70%，考核等級為合格的補助比例為50%。

　　二是鼓勵爭創(chuàng)優(yōu)秀項目稱號。物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)項目獲得國家、省、市級物業(yè)管理優(yōu)秀（示范）項目稱號的，分別給予15萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

　　三是鼓勵實施職業(yè)技能培訓(xùn)。每年安排專項經(jīng)費，用于區(qū)物業(yè)主管部門組織實施的各類物業(yè)培訓(xùn)、宣傳以及表彰獎勵等行業(yè)管理活動。對物業(yè)企業(yè)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補貼。

　　四是鼓勵吸納困難人員就業(yè)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)吸納持《余杭區(qū)就業(yè)援助證》人員的，享受用工補助和社會保險費補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元，安排持證人員在社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔崗位就業(yè)的，享受崗位工資補貼和社會保險費補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1100元。