一是實(shí)施農(nóng)村教師崗位津補(bǔ)貼。一類學(xué)校每人每月50元，二類學(xué)校每人每月100元，三類學(xué)校每人每月200元。

　　二是定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)村教師和校長。從2011年起，市人民政府每兩年評(píng)選一次“農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀校長”20名，“農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師”100名，“模范班主任”80名，并獎(jiǎng)勵(lì)每人獎(jiǎng)金2000元。

　　三是解決農(nóng)村學(xué)校教師晉職難問題。凡在農(nóng)村學(xué)校工作20年以上，男年滿58周歲、女年滿53周歲的農(nóng)村學(xué)校教師，符合申報(bào)晉升教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，可以申報(bào)中級(jí)職稱，不受崗位限制；長期在農(nóng)村學(xué)校任教，在原任職崗位達(dá)10年以上，符合晉升同級(jí)職稱上一級(jí)崗位條件的，可在辦理退休手續(xù)前晉升一級(jí)崗位，不受崗位限制。

　　四是落實(shí)中小學(xué)教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。市、（縣、區(qū)）財(cái)政將教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按教師工資總額的1.5%列入預(yù)算，確保�？顚Ｓ茫瑢�(shí)現(xiàn)農(nóng)村教師免費(fèi)培訓(xùn)。

　　五是創(chuàng)新農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制。引導(dǎo)高等學(xué)校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。實(shí)行市城區(qū)和縣城區(qū)中小學(xué)教師在評(píng)聘高級(jí)職務(wù)（職稱）時(shí)，2000年以后新招聘的教師必須有1年以上在農(nóng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷。對(duì)長期在農(nóng)村學(xué)校工作的教師，在工資、職務(wù)（職稱）等方面實(shí)行傾斜政策，鼓勵(lì)教師在農(nóng)村學(xué)校長期從教、終身從教。

　　六是統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣元市實(shí)際，實(shí)行城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)向農(nóng)村學(xué)校，特別是村小傾斜，保證農(nóng)村學(xué)校開齊課程、開足課時(shí)對(duì)教學(xué)人員的需要。