為促進(jìn)烏蘭察布市人才、勞動力資源的合理流動和有效配置，進(jìn)一步貫徹全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會議精神。10月15日，由烏蘭察布市人力資源和社會保障局主辦，市人才交流服務(wù)中心承辦的“2011年烏蘭察布市秋季人才招聘會”在烏蘭察布人才市場舉行。

　　近年來，隨著烏蘭察布市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動用工尤其是高等級技術(shù)工人需求比較旺盛，“找工難”與“用工難”并存的矛盾越來越突出，成為困擾企業(yè)發(fā)展的重要因素。組織開展好勞動用工洽談活動，既是落實積極就業(yè)政策、實施就業(yè)促進(jìn)工程的有效舉措，也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展、緩解“用工難”問題的具體行動。今年以來，市人力資源和社會保障局通過新聞媒體廣泛宣傳人才招聘信息，還將信息傳遞給各高校畢業(yè)生，為用工企業(yè)與人才交流搭建了平臺，進(jìn)一步緩減了烏蘭察布市的就業(yè)壓力，滿足了各類單位的用人需求。

　　據(jù)了解，此次招聘會吸引了市內(nèi)外國有、集體、股份制、外商投資、高新技術(shù)等66家企業(yè)，為應(yīng)聘者提供了財會、文秘、外貿(mào)、計算機、銷售、各類操作工等崗位1885個。各類中高層專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、應(yīng)往屆大中專院校畢業(yè)生和各類技能人才3000余人參加了招聘會，其中1200余名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。