（一）業(yè)務(wù)運(yùn)行制度化。建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保有章可循、方便快捷、規(guī)范高效。

　�。ǘ�）基金管理安全化。堅(jiān)持個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼資金全部納入社�；�金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)。對(duì)基金征收與發(fā)放、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金管理實(shí)行三分開(kāi)，杜絕基金擠占、挪用和冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。

　　（三）待遇發(fā)放精準(zhǔn)化。嚴(yán)把待遇發(fā)放資格審查關(guān)、公示關(guān)、審批關(guān)、發(fā)放關(guān)，定期對(duì)領(lǐng)取人員生存狀況進(jìn)行認(rèn)證，做到對(duì)象清、底數(shù)明、人員準(zhǔn)。

　�。ㄋ模�檔案管理規(guī)范化。對(duì)領(lǐng)取人員和參保人員，實(shí)行縣鄉(xiāng)分級(jí)建檔，一人一冊(cè)、專(zhuān)卷專(zhuān)柜、專(zhuān)人專(zhuān)管。

　�。ㄎ澹�養(yǎng)老金發(fā)放社會(huì)化。養(yǎng)老金全部通過(guò)信用社和郵政儲(chǔ)蓄按時(shí)定額向符合條件的對(duì)象發(fā)放，發(fā)放率保持100%。