東臺市財政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市組織工作會議精神，結(jié)合財政部門工作實際，進(jìn)一步理清2012年組織工作思路，明確工作重點，細(xì)化具體措施，努力提高財政系統(tǒng)組織工作服務(wù)財政改革創(chuàng)新的能力和水平。

　　一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升財政干部服務(wù)效能。

　　在認(rèn)真開展“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動的同時，深化財政系統(tǒng)“立足崗位爭先進(jìn)、服務(wù)發(fā)展創(chuàng)一流”主題實踐活動，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)，健全教育培訓(xùn)管理和考核激勵機制，分層分類開展教育培訓(xùn)，全面提高財政干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)全體財政干部在主題教育實踐活動中，進(jìn)一步強化宗旨觀念，找準(zhǔn)財政服務(wù)發(fā)展的著力點，促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)服務(wù)效能最大化。

　　二是完善選拔任用制度，不斷優(yōu)化財政干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　深化財政干部選培用管方式改革，加大競爭性選拔力度，有效提高財政干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。突出在中心工作、重點工作推進(jìn)中檢驗干部能力、發(fā)現(xiàn)使用干部，將能干事、會干事、干成事的干部從工作一線提拔到重要崗位；注重機關(guān)中層干部的優(yōu)化配置，拿出局機關(guān)部分股級干部崗位，在工作人員中進(jìn)行競爭上崗，將優(yōu)秀同志選拔充實到干部隊伍；圍繞全市重大項目和重點工作需求選人用人，2月份配合市人社部門，面向社會公開招聘市財政投資評審中心專業(yè)技術(shù)人員2名，以便更好地服務(wù)全市財政投資項目評審工作。

　　三是實施黨建品牌創(chuàng)建，形成行業(yè)特色黨建活動品牌。

　　認(rèn)真貫徹落實市委組織部《關(guān)于實施基層黨建工作“152”品牌創(chuàng)建工程的意見》，按照“創(chuàng)新、亮點、特色、品牌”的工作理念，指導(dǎo)局下轄的中信仁華會計師事務(wù)所黨支部在基層組織建設(shè)、黨員教育管理保持黨員純潔性等方面進(jìn)行探索創(chuàng)新，通過創(chuàng)品牌、抓推進(jìn)、比成效，切實抓好注冊會計師行業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，逐步形成具有行業(yè)特色的“抓黨建促發(fā)展”活動品牌。

　　四是探索建立長效機制，全力深化財政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化中心意識、提升部門“執(zhí)行力”，強化大局意識、多謀全局“一盤棋”，強化責(zé)任意識、增強工作主動性，強化法紀(jì)意識、筑好安全“防火墻”，推動作風(fēng)建設(shè)再上一個新臺階，實現(xiàn)財政服務(wù)職能化、制度化、特色化，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展，全力打造全市最佳服務(wù)單位、全省最佳財政環(huán)境，努力為東臺加快建成更高水平小康社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障。