一是收入情況有分析。領(lǐng)導(dǎo)、科室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解收入情況，分析困難和原因，共同研究對(duì)策。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征管對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，實(shí)施重點(diǎn)稅源跟蹤管理制度，及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)，提高控管能力。針對(duì)調(diào)查摸底結(jié)果，深入分析收入增減因素，創(chuàng)新發(fā)展思路，探尋解決對(duì)策，并形成分析材料上報(bào)匯總。

　　二是分析結(jié)果有考評(píng)。適時(shí)召開局長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)各科室掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓收入進(jìn)展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，全面分析各科室分析材料中關(guān)于收入現(xiàn)狀、征管措施、存在問(wèn)題、解決方法、對(duì)策建議等做法，根據(jù)工作態(tài)度和工作績(jī)效按等級(jí)給予定性，并通報(bào)兩個(gè)典型，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　三是考評(píng)結(jié)果有應(yīng)用。落實(shí)財(cái)政收入責(zé)任制，對(duì)能深入掛鉤單位認(rèn)真了解收入進(jìn)度，幫助掛鉤單位化解影響財(cái)政收入因素和稅收征管中存在的困難與問(wèn)題，成效顯著的給予鼓勵(lì)；對(duì)工作不積極，分析問(wèn)題不透徹，無(wú)法提出有效解決措施的給予通報(bào)批評(píng)，并與績(jī)效考評(píng)相掛鉤。