廣東清遠陽山縣為規(guī)范教師津補貼政策，確保教師平均工資水平與當?shù)毓珓諉T平均工資水平同步增長，以五項措施積極落實中小學工資福利待遇。

　　一是建立長效機制，積極落實績效工資政策，教師增加的津貼與公務員同步進行，以確保“兩相當”；

　　二是依法依規(guī)落實為教職工與公務員同標準購買社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。縣財政安排資金由縣社保局按照公務員生育待遇標準核定支付教職工生育待遇；

　　三是建立縣級教育財政專戶，保證省級下拔專項經(jīng)費，做到�？顚Ｓ�。實施的績效工資所需經(jīng)費，納入縣財政預算；

　　四是住房公積金方面，我縣教職工住房公積金與公務員同標準，由財政劃拔到單位學校；

　　五是設立中小學領導斑子年度考核獎、教學質(zhì)量獎、邊遠山區(qū)教師特殊津貼、新招錄教師租房補貼等獎勵措施，并積極兌現(xiàn)。