截至2011年底，廣東南海區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)模近1億元。為進(jìn)一步規(guī)范保障金的管理，確保資金�？顚Ｓ�，增強用人單位履行扶持殘疾人就業(yè)義務(wù)的信心，南海區(qū)出臺殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法，對殘疾人就業(yè)保障金的管理、使用原則、支出范圍及監(jiān)督檢查作出明確的規(guī)定。

　　一、實行預(yù)算管理。

　　殘疾人聯(lián)合會根據(jù)殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及年度工作任務(wù)，審核編制本級保障金部門預(yù)算。保障金統(tǒng)一繳入國庫，納入政府專項資金預(yù)算管理。

　　二、明確使用原則。

　　一是以收定支、收支平衡的原則。保障金納入預(yù)算管理，預(yù)算編制必須堅持以收定支、收支平衡；二是專款專用的原則。保障金必須嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用；三是公正公開、講求效益原則。保障金使用必須體現(xiàn)公正性，凡是符合保障金扶助條件的殘疾人都有平等享受的權(quán)利，所有扶助殘疾人政策規(guī)定必須向社會公開。

　　三、嚴(yán)格支出范圍。

　　為提高資金使用效益，進(jìn)一步優(yōu)化保障金的支出結(jié)構(gòu)，明確對殘疾人個體、就業(yè)單位、社會保障機構(gòu)等支出補貼的范圍。一是扶持殘疾人從事個體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè)，支持農(nóng)村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)及多種經(jīng)營。對殘疾人培訓(xùn)、教育、就業(yè)崗位、生活保障以及社會保險費用給予補貼。二是對安排殘疾人就業(yè)單位和社會保障機構(gòu)實施補貼。如對無障礙設(shè)施改造項目費用（為改善殘疾人就業(yè)條件進(jìn)行）給予補貼，對安排殘疾人就業(yè)成績突出單位進(jìn)行獎勵，以及對提供殘疾人培訓(xùn)、教育、就業(yè)、康復(fù)等服務(wù)的社會保障機構(gòu)的經(jīng)費支出和服務(wù)費用進(jìn)行補貼等。三是安排鎮(zhèn)(街)實施殘疾人就業(yè)有關(guān)工作的各項經(jīng)費支出。四是按照規(guī)定比例安排地方稅務(wù)機關(guān)征繳業(yè)務(wù)費用。

　　四、加強監(jiān)督檢查。

　　殘疾人就業(yè)保障金使用單位，要嚴(yán)格按照規(guī)定的開支范圍與標(biāo)準(zhǔn)使用。區(qū)財政、審計部門對保障金的使用及劃撥進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)違法使用行為按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。