為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織經(jīng)費(fèi)保障能力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部的積極性，四會(huì)市按照省、市的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)基層組織工作保障經(jīng)費(fèi)，于2012年2月份起將全市村“兩委”干部共計(jì)684人的工作補(bǔ)貼統(tǒng)一調(diào)整為每人每月800元，不足部分由鎮(zhèn)（街道）、村自籌解決，實(shí)現(xiàn)人均月收入不低于1000元；同時(shí)，對年集體收入3萬元以下的43條貧困村“兩委”干部，補(bǔ)發(fā)2010年1月至2012年2月的工作補(bǔ)貼差額；給予貧困村黨支部書記、村主任每人每月100元通訊費(fèi)補(bǔ)助等，并由省、市、縣財(cái)政每年安排貧困村2萬元辦公經(jīng)費(fèi)。目前，我市對上述資金共計(jì)504萬元已經(jīng)撥付發(fā)放到位。

　　一是制定《四會(huì)市落實(shí)具體實(shí)施方案》，使該項(xiàng)工作有據(jù)可依，有章可循。

　　二是積極落實(shí)地方配套資金。通過省市補(bǔ)助、縣級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)負(fù)擔(dān)、村集體經(jīng)濟(jì)收入適當(dāng)補(bǔ)充的辦法，分年逐步達(dá)到設(shè)定的基本保障標(biāo)準(zhǔn)。今年年初預(yù)算安排該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)750萬元，對全市非貧困村的干部補(bǔ)貼、辦公費(fèi)等統(tǒng)一參照省、市的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　三是加強(qiáng)資金發(fā)放監(jiān)管工作。市財(cái)政局和各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)市委市府的要求，加強(qiáng)對農(nóng)村基層組織工作經(jīng)費(fèi)保障資金使用情況的監(jiān)督管理，建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、有效。各村委會(huì)則按照群眾監(jiān)督，村民代表審核的原則，建立健全村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)使用的村民民主決策機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行村帳鎮(zhèn)管的財(cái)會(huì)管理制度，嚴(yán)格實(shí)行村級(jí)民主理財(cái)和村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級(jí)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。