針對“就業(yè)難”這個普遍的社會問題，上猶縣開拓思維，研究對策，創(chuàng)新舉措，有效促進就業(yè)，保障和改善民生。

　　一是搭建就業(yè)信息平臺。將就業(yè)服務工作向下延伸，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）搭建用工單位與就業(yè)人員信息交流平臺，有專職人員發(fā)布、管理就業(yè)信息。在春節(jié)前后開展了三次大型招工活動：組織1000多村組干部參觀縣工業(yè)園企業(yè)，了解該縣用工環(huán)境，組織部分企業(yè)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉行招聘會；印刷了5萬份就業(yè)招工宣傳年畫，讓用工信息家喻戶曉；組織100多家企業(yè)在舉行招聘會，提供就業(yè)崗位10000余個，當場有5200余人達成用工協(xié)議。

　　二是強化技能培訓。針對就業(yè)需求的不同特點，面對勞動力市場需求新趨勢和經(jīng)濟發(fā)展需要，圍繞該縣企業(yè)特點開展電車制衣、電工電焊、電腦技能、餐飲服務等技能培訓。目前，財政已經(jīng)安排39萬元，舉辦了6期創(chuàng)業(yè)培訓、5期勞動力轉移培訓。

　　三是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2012年該縣財政今年安排新增小額擔保中心擔�；�金100萬元，目前擔�；�金已有850萬元。至目前為3351人創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額擔保貸款12671.49萬元，財政貼息939.58萬元，帶動10053人就業(yè)。

　　四是購買公益性崗位。縣財政每年安排300萬元，通過購買城鄉(xiāng)公益性崗位方式，為縣下崗職工，零就業(yè)家庭、失地農(nóng)民、殘疾人等就業(yè)困難人員共計安排749人就業(yè)，對實習的大學畢業(yè)生按每人390元/月安排為期一年的崗位補助。