2012年1—8月，欽州市完成財政收入95.6億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)139.15億元的68.7%，快于時間進(jìn)度2.04個百分點，為全年組織收入任務(wù)的完成打下了基礎(chǔ)。但由于受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運行不利因素以及結(jié)構(gòu)性減稅等的影響，要確保完成全年組織收入任務(wù)面臨的形勢仍然嚴(yán)峻。為此，欽州市財政局聯(lián)合市國稅局、地稅局分析當(dāng)前財政收入形勢，研究部署確保完成自治區(qū)和本市下達(dá)的全年財政收入任務(wù)的措施。

　　一是建立和完善財稅部門聯(lián)席協(xié)調(diào)機制。每季度至少召開一次“國地財”局際聯(lián)席會議，每個月都要溝通協(xié)調(diào)，及時解決組織收入工作中存在的問題，形成強化收入征管合力。

　　二是深入推進(jìn)稅源專業(yè)化管理，對稅源采取項目管理的模式，加大納稅評估力度。特別是要幫扶三大重點企業(yè)加快生產(chǎn)和銷售步伐以及強化對石油加工行業(yè)的監(jiān)控管理，實行按月采集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析稅源動態(tài)變化，督促企業(yè)加快入庫稅收進(jìn)度。

　　三是加強對形勢的分析和研判，及時跟蹤已出臺政策的實施效果。加強與項目業(yè)主的溝通，建立企業(yè)項目庫，及時了解即將投產(chǎn)企業(yè)的稅源情況，為新增稅源的培植做好服務(wù)。為更好地完成組織收入任務(wù)，不斷完善財稅聯(lián)席機制，決定增加市發(fā)改委為聯(lián)席會議成員。

　　四是建立獎懲激勵機制。通過獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。建立組織收入責(zé)任追究制度，對不完成下達(dá)工作目標(biāo)的單位，違反組織收入原則，搞人為虛收虛征或人為“留一手”的單位，要求單位向上級黨組做出說明，對沒有特殊理由的單位進(jìn)行約談，并取消班子及班子成員評先評優(yōu)資格。

　　五是進(jìn)一步凈化稅費征收環(huán)境，達(dá)到以查促收的效果。加快案件查處步伐，以打擊發(fā)票為契機，對重點企業(yè)和重點行業(yè)進(jìn)行清理。深入非稅收入執(zhí)收單位開展全面排查，摸清非稅收入底數(shù)，建立非稅收入執(zhí)收單位約談機制，加大非稅收入征收管理力度。創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理方式，加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租管理，防止國有資產(chǎn)流失，確保非稅收入應(yīng)收盡收。

　　六是按照自治區(qū)財政廳要求，于9月中旬派出督查組，對各縣區(qū)及市直有關(guān)單位開展收入督查工作。