為深化行政管理體制改革，奠定縣級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理職能基礎(chǔ)，欽州市財政局積極主動下放行政權(quán)力，扎實推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，優(yōu)化權(quán)力流程，提高行政效能，降低行政成本，為完成全年財政收入任務(wù)及加快欽州科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

　　一是科學(xué)化規(guī)范操作流程。結(jié)合工作要求制定標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)決策程序、考核定量、業(yè)務(wù)流程、行為準(zhǔn)則等方面的規(guī)范化管理。創(chuàng)新行政管理體制，切實做好對政務(wù)服務(wù)窗口充分授權(quán)工作，制定好規(guī)范化辦事流程圖。按照“一服務(wù)兩公開”和“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”工作要求，3項行政許可事項、11項非行政許可事項全部進(jìn)駐政府行政審批中心窗口，進(jìn)駐率達(dá)100%。按照自治區(qū)要求下放給各縣區(qū)的11項全部下放，下放率達(dá)100%。同時，市財政局還制訂了審批項目的辦事流程和辦理規(guī)程，建立審批機(jī)制后，財政窗口提速率達(dá)到75%以上，服務(wù)效率大大提高。

　　二是精細(xì)化確定業(yè)務(wù)點及時間點。市財政局成立了以局長為組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣下放工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將職責(zé)及年度工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)分到科室、崗位，建立年度目標(biāo)責(zé)任考核制度，設(shè)置局年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，并將辦事時點精細(xì)化，限時辦理財政業(yè)務(wù)，確保每一項任務(wù)都能精益求精地落實到位。

　　三是層層推進(jìn)向基層延伸。授權(quán)政務(wù)中心窗口辦理審批事項，局內(nèi)部行政審批科、各相關(guān)科室以及授權(quán)窗口各崗位都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合、形成合力，高效完成財政業(yè)務(wù)工作。同時，市財政局把推進(jìn)政務(wù)服務(wù)和政務(wù)公開向基層延伸，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心進(jìn)駐單位審批事項，對摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、對種糧農(nóng)民農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等設(shè)定依據(jù)，并明確規(guī)定辦結(jié)時限。

　　四是動態(tài)監(jiān)管促廉政。在細(xì)分崗位職責(zé)和量化工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，對各項工作進(jìn)行動態(tài)跟蹤，定期對工作的落實情況進(jìn)行通報，并建立回訪工作制度，通過服務(wù)對象的評價來了解和掌握各項工作的進(jìn)展情況及遵守廉政制度情況。