今年以來，竹溪縣財政局堅持以“內(nèi)抓學習、外樹形象”為目標，以“用機制帶領隊伍，以制度規(guī)范行為”的管理理念，狠抓干部隊伍建設，取得了良好的成效。

　　一是狠抓內(nèi)部管理制度建設，切實規(guī)范內(nèi)部行為。通過廣泛征求意見和建議，局黨委進一步細化完善了包括黨風廉政建設、激勵機制、機關財務管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所綜合管理、干部學習培訓等在內(nèi)的30項管理制度及行為規(guī)范，并匯編印制成《財政工作手冊》（內(nèi)部管理制度）下發(fā)到局機關每名干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所，便于干部時刻對照檢查、規(guī)范自己的言行。

　　二是狠抓干部業(yè)務培訓，努力提升工作能力。建立后備會計人才培養(yǎng)機制，加強業(yè)務交流，開展各種類型業(yè)務競賽活動，以賽促學；加強技能培訓，開展“幫帶”式培訓、集中培訓、委托培訓等方式，以訓促學等形式，注重實踐與理論結合，使干部成為經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才。并鼓勵干部職工積極參加會計專業(yè)職稱等考試，不斷提高干部業(yè)務能力。

　　三是狠抓財政調(diào)研與宣傳，不斷提高干部素質(zhì)。在全系統(tǒng)推行全員參與財政調(diào)研與宣傳，制定了《調(diào)研宣傳獎勵機制》，將財政調(diào)研、信息宣傳作為各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所年度工作目標考核的內(nèi)容之一。要求全體財政干部立足本職崗位，結合財政工作職能職責，深入貫徹學習財政政策，分析形勢、深入調(diào)研、找準問題，積極在保障民生基礎等問題上，積極開展調(diào)查研究，研究財政如何為經(jīng)濟發(fā)展服務。