2012年，百色市在總結(jié)以往部門決算編審工作經(jīng)驗的基礎上，立足基層，認真籌劃，加強匯報，積極溝通，順利完成了2011年度部門決算匯編上報工作，并榮獲全區(qū)部門決算工作一等獎。主要工作措施如下：

　　一是提高預算單位會計基礎工作水平，為部門決算夯實基礎。通過會計基礎工作檢查督導及會計集中監(jiān)管改革，提高預算單位會計基礎工作水平；抽調(diào)素質(zhì)較高的財務骨干組成財務管理基礎工作督導組，分2期開展財務管理考評工作，加強預算單位會計基礎工作檢查；組織各縣（區(qū)）單位財務人員到市級先進單位觀摩學習，并在市本級和平果縣推行了會計集中監(jiān)管改革，通過統(tǒng)一預算單位會計核算軟件、統(tǒng)一會計核算規(guī)程，建立起財務數(shù)據(jù)“大集中”模式的單位會計集中監(jiān)管系統(tǒng)，為提高部門決算工作水平奠定良好基礎。

　　二是及時進行財政年終清理及部門對賬，為做好部門決算做好充分準備。做好結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余等清理清收工作，督促預算單位全面清理財產(chǎn)物資，并強調(diào)預算單位與財政的對賬工作，確保部門決算報表財政性資金收支的準確性。通過制定詳細的對賬工作計劃，采取內(nèi)外同步對賬的方式，財政內(nèi)部部門之間對賬和財政與預算單位對賬同步進行，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高對賬效率以保證決算基礎數(shù)字真實性、準確性。

　　三是加強培訓和指導，為做好部門決算工作提供強有力保障。參考自治區(qū)的部門決算教材，結(jié)合歷年自治區(qū)部門決算審核的要點與本市部門決算中比較容易出錯的內(nèi)容，自行編寫財政版與預算單位版教材發(fā)放到縣（區(qū)）一級。層層落實培訓到基層，既培訓財政系統(tǒng)的干部，又培訓預算單位的財務人員；既培訓相關的政策制度，又培訓具體的操作實務。同時，認真研究并耐心解答預算單位提出的部門決算編審中的政策性和技術性問題，采用電話解答、網(wǎng)絡解答與現(xiàn)場解答等多種方式服務預算單位。

　　四是強化數(shù)據(jù)審核，提高全市部門決算數(shù)據(jù)質(zhì)量。精心制定詳細的部門決算工作編審計劃，明確部門決算報表工作流程，建立部門決算編審工作的協(xié)調(diào)機制，加強各部門單位之間的協(xié)調(diào)配合。認真貫徹財政部提出的“真實、準確、完整、及時”八字方針，嚴把數(shù)據(jù)審核關，采取逐戶審核、交叉互審、集中會審等多種形式，采取人工審核和計算機審核相結(jié)合的方法，增加了一些審核公式，提高審核的工作效率。在發(fā)現(xiàn)問題后及時糾正，并做好審核結(jié)果登記。通過加強審核工作，控制虛報、漏報、錯報等無效數(shù)據(jù)，確保數(shù)字的真實、準確。

　　五是加強決算分析，確保部門決算工作發(fā)揮實效。在參閱有關政治、經(jīng)濟、稅收、金融業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等方面資料的基礎上，充分挖掘、分析和使用決算數(shù)據(jù)和資料，結(jié)合本市的經(jīng)濟運行和社會發(fā)展狀況，從財政經(jīng)濟的角度進行深入綜合分析財稅政策的執(zhí)行效果，評價財政對經(jīng)濟社會事業(yè)投入的績效，提出建設性的意見和建議，編寫有數(shù)據(jù)、有分析、有措施的部門決算分析說明，為領導決策提供參考依據(jù)。