一是加強學習，提升境界。著力在準確判斷經濟發(fā)展大勢、把握財政發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領財政工作全局上下功夫；著力在提升思想境界、創(chuàng)新思維方式、擴大發(fā)展眼光、破解工作難題上下功夫；著力在樹立財政干部新形象，塑造財政部門新面貌上下功夫。擇優(yōu)選拔有知識、有能力、懂政策、會管理的干部，將業(yè)務水平高、工作能力強、有責任心的同志提拔到重要崗位，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才，形成求真務實、銳意創(chuàng)新、昂揚向上的財政發(fā)展局面。

　　二是加大培訓，提升素質。著眼適應財政改革和發(fā)展的需要，堅持高素質、能創(chuàng)新、有作為的原則，積極開展干部培訓。在培訓形式上，采取請進來和走出去的形式，通過專家講座、定點集訓、擇優(yōu)培訓等形式，進一步擴大培訓規(guī)模，提高培訓層次，拓寬培訓途徑，增強培訓效果。

　　三是轉變作風，提高效能。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和市委“十項實施意見”的要求，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，深入基層、深入一線、深入群眾，全心全意為群眾辦實事；圍繞健全內部制度，狠抓局機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)章制度建設，形成以制度管人，用制度辦事的氛圍。進一步完善績效考核辦法，細化、亮化考核目標，將考核結果作為選拔干部、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要參考依據。繼續(xù)深入推進“優(yōu)質服務年”活動，抓好服務質量，增強工作效能，爭當讓人民滿意公仆。

　　四是創(chuàng)建品牌，勇爭一流。繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果，將文明創(chuàng)建工作推向深入。深化文明創(chuàng)建日常管理工作，繼續(xù)在財政系統(tǒng)中推行文明用語，實行亮牌辦公，同時，進一步美化工作環(huán)境，加強局機關花草樹木管理。按照抓機關帶基層的思路，要繼續(xù)加大基層標準化財政所創(chuàng)建力度，不斷提升基層財政所和基層財政工作人員在人民群眾心目中的地位。大力推進精品工程建設，不斷提升業(yè)務水平，打造業(yè)務精品，力爭成為省市財政系統(tǒng)叫得響的品牌。

　　五是厲行節(jié)約，廉潔從政。嚴格按照縣委、縣政府出臺的紀律要求對照檢查，做到不違規(guī)、不越界；立足崗位實際，從一張紙、一度電開始，倡導節(jié)約之風。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在金錢和利益面前始終保持清醒的頭腦，少一些非分之想，多一些敬畏之心，常思貪欲之禍，嚴守從業(yè)之德，在原則問題上、在作風紀律面前，本著對國家對人民負責、對單位對領導對同事負責、對家人對自己負責的態(tài)度，始終做到不越“紅線”、堅守名節(jié)，要時刻檢點自己的行為，做到業(yè)余時間和工作時間一個樣，沒監(jiān)督和有監(jiān)督一個樣，做到一身正氣、兩袖清風。