為加強財政統(tǒng)發(fā)工資管理，規(guī)范支出程序，提高財政資金使用效益，湖南江華瑤族自治縣財政局工資統(tǒng)發(fā)中心采取有力措施，嚴把工資統(tǒng)發(fā)審核關，杜絕吃“空餉”現(xiàn)象。

　　一是嚴把財政工資統(tǒng)發(fā)人員進入關。嚴格按規(guī)定程序辦理工資發(fā)放進入手續(xù)，對編制、人事計劃、工資審批手續(xù)不全的人員一律不予辦理增人工資統(tǒng)發(fā)審批手續(xù)。

　　二是嚴把財政工資審核發(fā)放關。要求各行政事業(yè)單位政工人員及時辦理單位工作人員的異動手續(xù)，對于每月人員增減、工資發(fā)放標準調(diào)整的各統(tǒng)發(fā)單位，于每月18號前將編辦、人事部門審批的人員及工資變動情況及時報財政各業(yè)務股室審核，對于調(diào)出、死亡、辭職、停薪留職、離職、開除等情況的工作人員需及時報告，并按規(guī)定時間到工資中心辦理停發(fā)工資相關手續(xù)。

　　三是嚴把新增人員工資補發(fā)時間關。對于工資統(tǒng)發(fā)新增人員補發(fā)工資嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時與編辦、人事局以及縣外財政工資統(tǒng)發(fā)部門聯(lián)系溝通，嚴防差錯的發(fā)生。四是嚴把監(jiān)督檢查關，防止“吃空晌”現(xiàn)象。每月及時與人事局、編辦、機關社保站以及各單位主管人事的人員核對工資變動情況，確保工資數(shù)據(jù)的準確性，保證工資及時、安全到達個人工資賬戶，嚴防弄虛作假、虛報冒領的現(xiàn)象；對單位隱瞞不報或不及時報告造成的“吃空晌”現(xiàn)象經(jīng)核實后，除返回多發(fā)工資外，還對相關人員進行問責。