一是規(guī)范報送工資月報表。每月5日前及時報送《工資月報表》，報表必須上下月數(shù)據(jù)相互銜接，做到報表數(shù)據(jù)平衡，報表中變動理由必須充分且必須提供相應(yīng)附件，凡未填變動理由、未提交相應(yīng)附件的，一律不予下達工資計劃。

　　二是規(guī)范工資發(fā)放對象。財政局按月下達人員工資計劃，“雙亦”人員、遺屬補助必須連同人員工資按月發(fā)放，不得按季度或半年甚至一次性發(fā)放。

　　三是規(guī)范工資發(fā)放標準。認真做好工作核對與存檔工作，嚴格統(tǒng)一發(fā)放標準，確保工作發(fā)放準確無誤。

　　四是規(guī)范工資發(fā)放信息咨詢。及時向教職工發(fā)布信息或發(fā)放工資條，查詢工資要出具工資明細，因工資標準與實發(fā)金額不一致的，要一核到底，不得推諉。

　　五是規(guī)范工資核算。工資要分校做賬，原始憑證要有《工資發(fā)放明細表》及銀行上折（卡）明細表。