為鼓勵和促進農村醫(yī)院人才引進工作，提高農村醫(yī)院的醫(yī)療水平，沭陽縣財政重獎引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作衛(wèi)技人員。

　　一是對經(jīng)省公開招募安排到縣農村醫(yī)院工作的人員給予獎勵。縣財政在省級獎勵的基礎上每人每年另增1萬元獎勵；對未經(jīng)省公開招募，由縣公開招聘到農村醫(yī)院工作的人員，縣財政給予每人每年2.8萬元的獎勵。

　　二是對農村醫(yī)院臨床醫(yī)師給予獎勵。住院醫(yī)院每人每年2000元，主治醫(yī)師每人每年3000元，副主任醫(yī)師每人每年6000元，主任醫(yī)師每人每年10000元。

　　三是對到農村醫(yī)院工作滿1年的城區(qū)醫(yī)院醫(yī)師給予獎勵。經(jīng)縣人事、財政、衛(wèi)生等部門考核確認，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師分別一次性給予2萬元、1.5萬元、1萬元獎勵（當年與臨床醫(yī)生獎勵不重復計算），并按照在農村醫(yī)院工作的臨床醫(yī)生獎勵制度給予獎勵。

　　四是對引進到農村醫(yī)院工作滿1年的縣外人才給予獎勵。主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師分別給予每人每年5萬元、4萬元、3萬元的獎勵。

　　五是對于農村醫(yī)院引進緊缺人才增加獎勵額度。婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師每人每年另增獎勵1萬元。

　　六是農村醫(yī)院安排衛(wèi)技人員到縣以上醫(yī)院進修的給予獎勵。到省級以上醫(yī)療單位業(yè)務進修半年以上的每名獎勵3000元；到市級醫(yī)療單位業(yè)務進修半年以上的每名獎勵2000元；到縣級醫(yī)療單位進修半年以上的每名獎勵1000元。