一是嚴(yán)把關(guān)口。對機關(guān)事業(yè)單位要求增設(shè)機構(gòu)、增加人員編制的，本著從嚴(yán)從緊原則，反復(fù)調(diào)研、有效篩選，嚴(yán)把入口關(guān)。二是靈活運作。對一些工作任務(wù)相對單一、工作量較少，又確需設(shè)立機構(gòu)的，采取更名、增掛牌子等辦法予以解決。三是清理吃空響人員，組織有關(guān)部門對行政事業(yè)單位長期不上班人員進(jìn)行清查，通知限期回單位上班，到期沒上班的給予除名。四是核實財政供養(yǎng)人員，特別對單位離退休人員進(jìn)行核實，發(fā)現(xiàn)死亡人員未核減的堅決給予核減。五是強化督查。開展監(jiān)督檢查，同時設(shè)立12310、7039191群眾監(jiān)督舉報電話，及時掌握全縣機構(gòu)編制執(zhí)行情況。去年（2012年）全縣財政供養(yǎng)人員比減14人，實現(xiàn)負(fù)增長。