獎(jiǎng)酬金能按工資薪金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳個(gè)稅嗎

　　問(wèn)：如果該公司沒(méi)有勞動(dòng)局批的工資手冊(cè)，而且聘用的是退休人員居多，那么他所提取的獎(jiǎng)酬金能夠按照工資、薪金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納個(gè)人所得稅嗎。公司按照科委所定比例提取的獎(jiǎng)酬金稅務(wù)部門(mén)承認(rèn)嗎。

　　答：您好!《工資總額使用手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《手冊(cè)》），由勞動(dòng)行政部門(mén)和人民銀行核發(fā)，是企業(yè)從銀行提取工資性現(xiàn)金的唯一憑證，無(wú)論何種企業(yè)都必須使用《手冊(cè)》提取工資性現(xiàn)金。否則，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。但是企業(yè)是否使用《手冊(cè)》發(fā)放工資，與個(gè)人所得稅的計(jì)算并沒(méi)有關(guān)系，所以對(duì)于企業(yè)聘用的人員發(fā)放的工資，仍應(yīng)該按照“工資、薪金”所得來(lái)繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2005]382號(hào)）文件的規(guī)定，對(duì)于離退休人員再任職取得的工資收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于退休人員再任職的判斷標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)），應(yīng)該是看是否同時(shí)符合下列條件：1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　公司按照科委所定比例提取的獎(jiǎng)酬金，屬于是企業(yè)實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)酬金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照個(gè)人取得“工資、薪金”來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅。