國企輔業(yè)改制職工身份補(bǔ)償金的個(gè)稅問題

　　問： 我單位是國有企業(yè)，在主輔分離，輔業(yè)改制中，我們作為輔業(yè)進(jìn)行改制，單位職工依照規(guī)定取得國有身份的身份補(bǔ)嘗金，1、我的國有身份補(bǔ)償年限為10年，每年補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為6000元，我們當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元，我如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？2、我以稅前的補(bǔ)償金60000轉(zhuǎn)為我投資改制后企業(yè)的個(gè)人股份，還要不要交個(gè)人所得稅？請(qǐng)老師回答。

　　答：上述所指“國有身份的身份補(bǔ)償金”在執(zhí)行個(gè)人所得稅問題上應(yīng)按 “解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入” 進(jìn)行處理。

　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）第一條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！?/p>

　　上述文件中所提到的國稅發(fā)[1999]178號(hào)文第一條規(guī)定，對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。該文第二條規(guī)定：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算?！?/p>

　　根據(jù)上述規(guī)定，您取得一次性補(bǔ)償收入為60000元，當(dāng)?shù)厣夏瓿擎?zhèn)職工平均年工資的3倍數(shù)額為45000元，超過部分為15000元，由于（15000÷10）﹤1600，因此，不繳納個(gè)人所得稅。

　　如果您以補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的個(gè)人股份，在稅務(wù)上是應(yīng)作為您取得補(bǔ)償金并進(jìn)行投資兩項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。根據(jù)上述計(jì)算，您取得的60000元補(bǔ)償金不繳納個(gè)人所得稅，同時(shí)個(gè)人對(duì)外投資不涉及納稅事項(xiàng)，因此，這樣處理也不繳納個(gè)人所得稅。