[摘要]現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論是資產(chǎn)計價和資產(chǎn)評估研究的理論基礎，經(jīng)濟增長理論的演進必然帶來資產(chǎn)評估理論與方法的新變化。從新增長理論的基本內(nèi)容入手，研究新增長理論對資產(chǎn)評估提出的新要求：即重新認識資產(chǎn)的價值構成，注重資產(chǎn)評估方法的選擇與創(chuàng)新，關注企業(yè)整體素質(zhì)和管理制度。

　　一、經(jīng)濟增長理論的演進

　　現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論是經(jīng)濟學的基本理論，也是資產(chǎn)計價和資產(chǎn)評估研究的理論基礎，經(jīng)濟增長理論的演進必然帶來資產(chǎn)評估理論和方法的新變化。半個世紀以來，現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論對經(jīng)濟增長源泉的認識，逐步從崇尚物質(zhì)資本積累的資本決定論，過渡到重視科技進步，強調(diào)以人的素質(zhì)為中心進行人力資本積累的人力資本中心論。在此演進過程中，出現(xiàn)了三次大的高潮。第一次高潮是哈羅德-多馬模式的產(chǎn)生和發(fā)展。該模式假定生產(chǎn)中只使用資本和勞動兩種生產(chǎn)要素，而且兩者配合比例不變，并假定技術水平不變，經(jīng)濟增長率只取決于儲蓄率。哈羅德-多馬模式表現(xiàn)了一定時期產(chǎn)出增長源泉是上一期的投資。投資決定了未來經(jīng)濟增長能力，而經(jīng)濟增長能力反過來又促進了國民收入的增長，從而為進一步擴大資本形成開辟源泉?？傊撃Ｊ降暮诵氖?，資本積累是經(jīng)濟持續(xù)增長的決定因素；第二次高潮是新古典增長模式的產(chǎn)生和發(fā)展。該模型假定資本和勞動的配合比例是變化的，并且生產(chǎn)服從邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，經(jīng)濟增長率是由技術進步率、資本增長率和勞動增長率三個主要因素決定的。該模型第一次提出了技術進步對經(jīng)濟增長具有重要的貢獻。但由于該增長模式的穩(wěn)定增長是以收益遞減規(guī)律為基本前提的，它難以就人類漫長的經(jīng)濟增長做出一致的富有說服力的解釋，結果這一理論在20世紀60年代末衰落了；第三次高潮是近期的新增長理論的產(chǎn)生和發(fā)展。

　　二、新增長理論的基本內(nèi)容

　　20世紀80年代末，新增長理論隨知識經(jīng)濟時代的來臨而興起。它是建立在新古典經(jīng)濟增長理論的基礎之上，引入收益遞增的假定，內(nèi)生化經(jīng)濟增長的根本源泉，確立了一幅嶄新的長期增長的圖景，在經(jīng)濟理論上取得了重大突破。

　?。ㄒ唬┻呺H收益遞增規(guī)律

　　傳統(tǒng)經(jīng)濟學有一條重要的規(guī)律，即邊際收益遞減規(guī)律。其基本內(nèi)容是：在技術水平不變的情況下，其它生產(chǎn)要素的投入不變時，一種可變的生產(chǎn)要素投入的增加，最初會使產(chǎn)量增加，但當它的增加超過一定限度時，邊際產(chǎn)量會遞減，最終還會使產(chǎn)量絕對減少。這一規(guī)律在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟中廣為存在，并發(fā)揮著作用。但是，當人類步入知識經(jīng)濟時代后，新增長理論順應時代，以邊際收益遞增規(guī)律取代邊際收益遞減規(guī)律。新增長理論認為知識作為一種特殊的生產(chǎn)要素，它本身的生產(chǎn)具有遞減報酬，而作為生產(chǎn)投入則具有遞增的邊際生產(chǎn)力。知識如同其它一般商品一樣，在給定一定時點上的知識存量，研究投入的倍增不會取得倍增的知識；但知識具有不同與普通商品的特性，它既不是傳統(tǒng)的私人經(jīng)濟產(chǎn)品，也不是公共品，它是介于兩者之間的非競爭性的、部分排他性的產(chǎn)品。由于知識不能享有完全的專利和保密，一個廠商創(chuàng)造的新知識對其他廠商的生產(chǎn)具有正的外在性，使作為知識存量和其它投入函數(shù)的消費品生產(chǎn)具有遞增收益。更精確的說，知識可以具有遞增的邊際產(chǎn)出。知識不僅自身具有收益遞增的特點，而且會使資本和勞動等要素的收益遞增，并改變各要素在生產(chǎn)過程中的結合方式，產(chǎn)生出更多新的產(chǎn)品和服務，產(chǎn)生一個“收益遞增的增長模式”。而且由于知識的溢出效應使知識能在不追加投資的基礎上反復利用，減輕了資本稀缺性的約束壓力。

　　（二）人力資本內(nèi)生化

　　羅默（Rome，P）認為，人力資本是經(jīng)濟增長的主要因素。人力資本作為知識的載體，同知識一樣，它不僅能自身形成遞增的收益，而且能使資本、勞動等其他要素投入也產(chǎn)生遞增收益，從而整個經(jīng)濟的規(guī)模收益是遞增的，遞增的收益保證了長期的經(jīng)濟增長。盧卡斯于1985年發(fā)表《經(jīng)濟發(fā)展的機制》，建立宏觀模型分析在經(jīng)濟中人力資本的形成和積累對產(chǎn)出增長的貢獻。盧卡斯將人力資本作為一個獨立的因素引入經(jīng)濟增長模型，運用更加微觀化的方法把舒爾茨的人力資本概念和索洛的技術進步概念具體化為“每個人”“專業(yè)化”的人力資本。盧卡斯模式強調(diào)人力資本是“增長的發(fā)動機”。人力資本是勞動者的技能水平，它可以通過專門學習獲得，也可以邊干邊學過程中不斷積累。正是這種不斷增長的專業(yè)化的人力資本才能促進產(chǎn)出的長期增長。盧卡斯還引入人力資本？quot；外部效應“，即”全社會勞動力的人力資本平均水平“。他認為人力資本具有內(nèi)在效應和外在效應，前者指人力資本收益對個人或家庭帶來的增值；后者會從一個人擴散到另一個人身上，從舊產(chǎn)品傳遞到新產(chǎn)品，從家庭的舊成員傳遞到新成員，進而使產(chǎn)出生產(chǎn)具有遞增收益。而正是這種源于人力資本外在效應的遞增收益，使人力資本成為增長的發(fā)動機。西方發(fā)達國家經(jīng)濟增長也已充分證明，推動經(jīng)濟增長的最為重要因素是人力資本。人力資本積累不僅是實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的遞增報酬，更是推動經(jīng)濟增長的持續(xù)發(fā)展。

　　三、新增長理論對資產(chǎn)評估提出的新要求

　　20世紀90年代以來，隨著高科技產(chǎn)業(yè)、咨詢業(yè)和其它知識密集型產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)濟形態(tài)正逐步由工業(yè)經(jīng)濟演變?yōu)橹R經(jīng)濟。新增長理論在這一時期興起不是偶然的，該理論的興起和發(fā)展順應了知識在經(jīng)濟增長中作用逐漸顯著的潮流，并進一步推動了知識內(nèi)生化的進程，促進了知識這種能帶來遞增收益的生產(chǎn)要素在經(jīng)濟中的運用。當我們把視線從經(jīng)濟增長的理論研究轉移到現(xiàn)實經(jīng)濟增長的微觀基礎上時，不難看出，目前許許多多企業(yè)以知識為資本、以人才為中心、以研究為依托，并且企業(yè)的經(jīng)營管理方式也發(fā)生了很大的變化。而且，影響企業(yè)價值的因素由過去的機器設備、資本、勞動力、土地等逐漸轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本、科學技術、企業(yè)家精神和才能、企業(yè)的組織制度等新的生產(chǎn)要素。總之，新增長理論的出現(xiàn)和發(fā)展，給企業(yè)價值資產(chǎn)評估的理論和方法都帶來很大的影響。

　?。ㄒ唬┲匦抡J識知識經(jīng)濟時代資產(chǎn)的價值構成

　　傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長理論都是以工業(yè)經(jīng)濟為背景的，都認為一國的經(jīng)濟增長取決于投入的大小，包括資本投入、勞動投入、土地投入和技術投入，尤其重視資本積累在經(jīng)濟增長中的作用。在這樣的背景下，社會價值的生產(chǎn)必將越來越依賴資本設備。相應地，評估著重考察的要素是企業(yè)資本擁有情況，其次才是土地、勞動力等。20世紀90年代以來，知識、人力資本、以知識為依托的高薪科技在社會價值創(chuàng)造中發(fā)揮著重要而有獨特的作用，知識創(chuàng)造的價值在國民生產(chǎn)總值中所占比例越來越大。根據(jù)新經(jīng)濟增長理論的觀點，知識具有外溢效應及遞增報酬，使得我們對知識在社會價值創(chuàng)造中做出的貢獻以及對資產(chǎn)價值的形成做出的貢獻，不僅不應忽視，而且還應在知識經(jīng)濟時代得到進一步強化，并把以及與此有關的高新技術作為影響價值形成的最為重要的生產(chǎn)要素之一。在一個現(xiàn)代知識密集型公司中，資本固然發(fā)揮著重要的作用，但這并不是創(chuàng)造價值的主要生產(chǎn)要素。公司的獲利能力主要依靠企業(yè)員工的專業(yè)知識、企業(yè)的人力資源以及相關的高科技。如果對這樣的公司的獲利能力進行評估，則必須充分考慮人力資源、專業(yè)技術等無形資產(chǎn)發(fā)揮的獨特作用。

　?。ǘ┳⒅刭Y產(chǎn)評估方法的選擇與創(chuàng)新

　　目前，企業(yè)價值評估多采用重置成本法和收益現(xiàn)值法。新增長理論認為人力資本是“增長的發(fā)動機”。特別是進入21世紀，人類稀缺經(jīng)濟資源更加稀缺，企業(yè)的單位產(chǎn)出對原料、勞動、資本的需求的依靠程度逐漸減少，在新創(chuàng)造的財富的全部資源中，知識已經(jīng)成為最重要的資源。知識資源極易改變而且處于不斷擴張之中。新經(jīng)濟的出現(xiàn)，打破了所謂？quot；邊際收益遞減規(guī)律“，實現(xiàn)了”正反饋“即投入愈多，產(chǎn)出愈大。例如網(wǎng)絡經(jīng)濟中經(jīng)常提及的梅特卡夫法則，按此規(guī)則，網(wǎng)絡價值正比與網(wǎng)絡結點數(shù)的平方。這說明網(wǎng)絡效益隨著網(wǎng)絡用戶的增加而成指數(shù)增長。隨著上網(wǎng)人數(shù)的越來越多，互聯(lián)網(wǎng)的通訊量呈飛速發(fā)展，這種爆炸性增長必然帶來網(wǎng)絡效益的飛速高漲，網(wǎng)絡公司呈現(xiàn)出特有的增長模式。（上海財經(jīng)大學殷逸健提出網(wǎng)絡公司的增長分三個階段：階段一，通過提供免費信息服務及各類優(yōu)惠條件以吸引用戶，此時出現(xiàn)持續(xù)虧損；階段二，隨著用戶數(shù)量的急劇增加，網(wǎng)絡效應開始顯現(xiàn)，收入高速增長，總成本增幅趨緩；階段三，在到達盈虧平衡點后，收入繼續(xù)保持高速增長，平均成本迅速下降，盈利開始暴增。）正是這種特殊的增長模式，才出現(xiàn)在已經(jīng)上市的網(wǎng)絡公司中，能夠有合理利潤的公司不多見，大多是微利甚至虧損，但其市值往往很高，市盈率竟然高達幾十倍甚至百余倍，遠遠高出一般的上市公司。這些公司大多極具發(fā)展?jié)摿透叱砷L性，若仍用重置成本評估企業(yè)價值，就會顯？quot；時過境遷”。而且，傳統(tǒng)的價值評估理論，即公司股票的上漲一般都需要利潤的支撐，已難以對此做出解釋。新經(jīng)濟時代出現(xiàn)的諸如網(wǎng)絡公司、咨詢公司及一些高科技的公司，它們眼前可能是虧損的，而且可能持續(xù)時間較長，可是他們營業(yè)收入增長得非?？?，他們未來發(fā)展很有潛力。因此在評估時既要分析企業(yè)的現(xiàn)存資產(chǎn)價值，更要著眼于公司的成長性、發(fā)展?jié)摿σ约巴顿Y大眾對公司發(fā)展前景的預期。

　　新經(jīng)濟條件下，使得我們必須重新考慮對收益現(xiàn)值法的使用。收益現(xiàn)值法是把被評估資產(chǎn)的預期收益流通過適當?shù)恼郜F(xiàn)率進行折現(xiàn)，從而轉換為被評估資產(chǎn)價值的一種資產(chǎn)評估方法。使用這種方法應具備一下條件：被評估公司當前的收益為正；可以比較準確的預測公司的未來收益；根據(jù)公司的風險特性能夠確定適當?shù)馁N現(xiàn)率。目前一些高科技公司生產(chǎn)初期以及網(wǎng)絡公司的發(fā)展前期，其收益大多為負數(shù)，且持續(xù)時間較長，以現(xiàn)有的收益現(xiàn)值法評估，可能評出其價值很低或為零?？墒聦嵣线@些公司表現(xiàn)出較高的股價。我們也已看到網(wǎng)絡公司特有的增長模式，使得應用現(xiàn)有的預測方法來預測這些公司的未來收益額難度加大，而且難以確定適當?shù)馁N現(xiàn)率。收益現(xiàn)值法的應用在這種情況下受到了限制。

　　（三）資產(chǎn)評估要關注企業(yè)整體素質(zhì)和管理制度

　　在我們對影響企業(yè)價值形成的生產(chǎn)要素有了重新認識后，我們不應忽視為這些要素提供刺激的制度背景的影響。羅默在他的一篇論文中指出“不能忽視政治與制度約束的內(nèi)生性質(zhì)?！敝贫炔粌H構成經(jīng)濟增長之源，而且影響人類選擇和人類自身的發(fā)展，從而擴展了經(jīng)濟增長的內(nèi)涵。不同的制度結構體現(xiàn)著不同的產(chǎn)權結構，使得決策者面臨不同的獲利機會，同樣的資產(chǎn)在不同的管理制度、不同的運營環(huán)境下，可以產(chǎn)生不同的甚至是相差懸殊的價值。對于企業(yè)而言，有一個好的制度，有利于企業(yè)的知識資源的開發(fā)和利用的環(huán)境。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工自愿地交流與共享知識，開發(fā)和利用企業(yè)的知識資源，員工自覺且主動為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，從而使得企業(yè)整體的智慧得以增強，面向市場的企業(yè)的創(chuàng)新能力得到提高。對于制度這一無形的作用，在資產(chǎn)評估時應予以充分考慮。