近幾年來，“三個代表”重要思想逐步深入人心，人們對先進文化的研究也在向深度和廣泛拓展，審計文化的建設引起了審計界越來越多的關注，作為審計文化建設的重要組成部分，審計干部的修養(yǎng)對審計文化建設起著至關重要的作用，本文試從審計干部修養(yǎng)的必要性、主要內容及方法途徑的角度談談個人看法，以期就于同仁。

　　一、審計干部加強修養(yǎng)必要性

　　加強審計干部的修養(yǎng)，是加強審計隊伍建設的需要。隨著我國經濟的良性發(fā)展，審計機關在社會經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，審計干部的自身修養(yǎng)也被推向了前臺，受到社會公眾和媒體的普遍關注，審計干部的一言一行，反映了所在機關的工作作風和精神面貌，應當說，審計干部隊伍的主流是好的，是值得黨和人民信賴的，但是，我們應當看到，這支隊伍中還存在一些問題。例如，有的理想淡漠，信念動搖；有的人生觀價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義抬頭；有的“官本位”意識很濃，辦事拖沓，效率不高；有的組織紀律松懈，法制觀念淡??；有的道德品質不高，對被審計單位“吃、拿、卡、要”；有的甚至以審謀私，行賄受賄。為什么會出現(xiàn)這些問題呢？最根本的原因在于這些干部放松了自我改造，不注意加強修養(yǎng)。事實表明，在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經濟的考驗面前，審計干部如果不加強自身修養(yǎng)，就很有可能在紛繁復雜的社會面前迷失方向，甚至走向違法犯罪泥潭。因此，加強審計干部自身修養(yǎng)，有利于加強審計隊伍建設，對塑造審計機關良好的公眾形象有著十分的重要意義。

　　加強審計干部的修養(yǎng)，不僅有利于黨和人民，有利于審計事業(yè)的發(fā)展，而且有利于審計干部的自我發(fā)展。通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，全面提高了自身素質，才能真正成為一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬的；通過加強修養(yǎng)，才能在為社會無私奉獻中，真正實現(xiàn)自己的人生價值，使自己活得充實，死而無憾；通過加強修養(yǎng)，才能做好審計本職工作，為國家、為人民做些實實在在的事，得到人民群眾的擁護，應當說，這是比什么都更可寶貴的。

　　二、審計干部修養(yǎng)的主要內容

　　我認為，審計干部修養(yǎng)的內容主要應當包括以下幾個方面：

　　1、公仆意識?，F(xiàn)代的公務員與封建社會的“官吏”有著本質的區(qū)別。在新的歷史時期，各級政府面對的管理對象更加多元化，無論是自然人還是法人，其公民意識和法律意識都空前增強，審計機關和審計干部履行經濟監(jiān)督職能具有特殊的敏感性和原則性，涉及多元利益主體，因此，審計干部要提高政治敏感性，牢記全心全意為人民服務宗旨，切實代表最廣大人民的根本利益，堅決同違反財經法紀，擾亂社會經濟秩序、影響經濟健康發(fā)展，影響社會公平、公正和損害人民群眾利益的行為作斗爭。在業(yè)務工作中，心中要始終想著自己是人民的公仆，決不能把自己看作任意主宰民眾命運的“父母官”，要轉換“欽差大臣”的角色，把自己看作擔負一定公職的普通公民。只有既心存遠大理想，又樹立普通公民價值觀念，才能做到依法審計，執(zhí)審為民。

　　2、精神獨立。獨立性是世界公認的審計職業(yè)最重要的本質特征，也是審計工作保持客觀性的根本保證，可以分為精神獨立和形式獨立兩個方面。作為審計干部，必須具有獨立的精神和獨立的人格，審計不能干部當變色龍，墻頭草，察言觀色，看領導的臉色行事，掂量權衡自己的利弊得失，或發(fā)表意見隨大流，不敢得罪人。審計干部必須排除權、情、利的干擾，敢于堅持真理，大膽揭露問題。一要獨立思考，大膽質疑。質疑精神是獨立精神乃至求真務實精神的集中體現(xiàn)，審計干部必須錘煉敢于質疑的精神和勇氣，一切思維判斷從黨和人民的最高利益出發(fā)，不輕信，不盲從。二要強化法制意識。審計干部要不斷學法用法，牢固樹立依法審計思想，嚴格執(zhí)行審計程序，防范審計風險；三要弘揚艱苦奮斗精神。目前審計機關總體工作條件比較艱苦，特別是財政相對困難的地區(qū)，審計干部的工作和生活條件還很困難，人員少，任務重的矛盾還很突出，這就更需要審計干部發(fā)揚甘于吃苦，樂于奉獻，敢打硬仗，不負重托的頑強工作作風。

　　3、團隊精神。團隊精神是近年來十分流行的管理學詞匯，簡單地說，就是集體主義思想和協(xié)作精神的體現(xiàn)，要求團隊有統(tǒng)一的奮斗目標，分工明確，積極合作，為了實現(xiàn)一致的工作目標，每個人發(fā)揮個人專長，每個成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此共同奉獻。審計機關由于其特殊的業(yè)務組織形式，特別要求審計干部具有團隊精神，大到審計系統(tǒng)，小到審計股室，甚至審計小組的每個人都要有同榮共辱的思想。同志之間要互相誠信，一諾千金，生活上互相關心，工作上相互支持，以誠相待，使每個人都感受到集體的溫暖；互相溝通，自覺地真心交流，相互勉勵，共同進步；互相諒解，提倡將心比心，大事講原則，小事講風格，多律己不怨人，多溝通不猜疑，爭謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，爭高低，在發(fā)揮個人特長的同時要尊重他人的興趣、勞動和成就，形成個人事業(yè)的成就感和在集體中的歸屬感的融合。如果把一個團隊比喻成一部樂曲，我們每個人就要做這部樂曲中和諧的音符。

　　4、終生學習。隨著經濟的發(fā)展，改革開放的不斷深入，對審計干部業(yè)務素質提出了更高的要求，對公共財政收支的效益的評估、對權力制約和監(jiān)督、對審計結果的公開透明等新的課題不斷地擺在我們審計干部的面前，如果靠老方法、老經驗、老觀念已難以完成歷史賦予我們的神圣使命。不斷變化的客觀形勢，要求我們必須樹立終生學習的理念，與時俱進，不斷創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為促進審計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

　　5、執(zhí)業(yè)謹慎。審計作為專業(yè)性極強的智力作業(yè)，具有高風險的特征，那么職業(yè)謹慎出于規(guī)避風險的動機時必須有合理的職業(yè)謹慎態(tài)度，審計干部辦理審計事項必須遵守審計準則的職業(yè)道德規(guī)范，將因疏失或失職而導致審計失敗或他人損失的風險降低到最低點。審計干部要有兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真負責，一絲不茍的精神，嚴格按照審計程序，嚴謹細致地做好每一項工作。

　　6、廉潔守紀。潔身、守廉、戒貪是每個公務員都知道的道理，但以身試法者仍不乏其人。究其原因，除了客觀因素外，人性的弱點也是實踐的鴻溝，一旦迷失，就不能自拔。近幾年來，突出的審計成果，引起了社會輿論對審計的高度關注，審計正處在經濟領域的風口浪尖，種種誘惑挑戰(zhàn)人的欲望，為此審計機關出臺了一系列廉政紀律來約束審計干部的行為，審計干部自身從心理素質和內在修養(yǎng)上，要有普通勞動者健康心態(tài)，在物欲橫流的社會環(huán)境中，保持平衡心靜的心態(tài)，多想自己為社會貢獻多少，少想自己從社會索取多少，做到不以物喜，不以己悲，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，堅持為黨和人民利益這一根本宗旨不動搖。

　　三、審計干部修養(yǎng)的途徑和方法

　　我以為，審計干部修養(yǎng)的途徑和方法概括起來是10個字，即：勤學、慎獨、內省、兼聽，自律。

　　勤學，就是勤奮地向書本學習，在社會實踐中學習，學習深厚、知識廣博，才能更好地勝任本職工作，培養(yǎng)自己高尚的情操。

　　慎獨，《禮記？中庸》中講：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎獨也”。也就是說，獨自一人，在無人監(jiān)督的時候，不要因為無人看見或者事情微小，就放縱自己，一個重品行的人在任何時候、任何情況下都不應該有越軌行為，都能謹慎自覺地按照道德原則和規(guī)范去行動，不做任何壞事。審計干部手中掌握一定的權力，與社會性接觸的機會多、面也很廣，容易受到各種利益的誘惑，特別需要慎獨。

　　內省，孔子說過：“吾日三省乎吾身”，就是講自己在內心經常自覺地對自己的言行進行反省思過。每天想一想自己說了什么，做了什么，哪些是對的，哪些錯的，“擇其善者而從之，其不善者而改之”。

　　兼聽，就是虛心地、廣泛地聽取各方面的意見，特別是對自己的批評意見，以及與自己不一致的意見。對待同志的批評要有一個正確的態(tài)度，做到“有則改之，無則加勉”。

　　自律，就是對自己要時刻以黨員標準嚴格要求，在日常工作中處處以審計署“八不準”來規(guī)范自己的言行。