【摘要】本文從會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及目前信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的影響來(lái)探討會(huì)計(jì)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。隨著經(jīng)濟(jì)及信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)面臨著重大挑戰(zhàn)，作為會(huì)計(jì)人員必須要提高自己的知識(shí)水平，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，提升自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為具有管理水平的財(cái)務(wù)人員。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)；會(huì)計(jì)師；復(fù)合型人才

　　有人說(shuō)：“未來(lái)還需要會(huì)計(jì)嗎？”，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答當(dāng)然是肯定的，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，未來(lái)不僅需要會(huì)計(jì)而且會(huì)計(jì)人員扮演的角色會(huì)更加重要。然而未來(lái)所需要的會(huì)計(jì)與我們現(xiàn)在所說(shuō)的會(huì)計(jì)肯定有著很大的區(qū)別。作為一名會(huì)計(jì)人員，如果不能緊跟時(shí)代的發(fā)展時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)，必將成為歷史前進(jìn)的犧牲品。古往今來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人類知識(shí)水平的提高，有很多職業(yè)確實(shí)消亡了，也誕生了很多新的職業(yè)。那么一千多年前就已經(jīng)誕生的會(huì)計(jì)這樣一個(gè)古老的職業(yè)會(huì)不會(huì)被新的職業(yè)所替代，還是會(huì)計(jì)會(huì)獲得新的力量擁有更廣闊的前景呢？

　　要想了解會(huì)計(jì)職業(yè)的未來(lái)首先就要看一下會(huì)計(jì)職業(yè)的現(xiàn)狀。國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)按工作性質(zhì)可分為三種：第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國(guó)大約有1200萬(wàn)人；第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府、企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國(guó)目前大約有8萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及為數(shù)不少的單位內(nèi)部審計(jì)人員；第三種是“管會(huì)計(jì)的”，也就是總會(huì)計(jì)師或“CFO”，全國(guó)大約有3萬(wàn)人�，F(xiàn)在的就業(yè)狀況是初級(jí)會(huì)計(jì)人才供大于求，而中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為搶手貨。美國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，2005年美國(guó)最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)，未獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生年薪在3.5萬(wàn)至4.5萬(wàn)美元之間，在紐約這樣的大都市能達(dá)到5萬(wàn)美元。工作幾年后，他們?nèi)绻�跳槽到大公司�?dāng)一名普通職員，或到小公司擔(dān)任管理者，那么年薪將升高至5萬(wàn)至7.5萬(wàn)美元。當(dāng)然，前提是他們要獲得CPA認(rèn)證。

　　從上面的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前會(huì)計(jì)職業(yè)需要的是中高級(jí)人才。從我國(guó)的從業(yè)人數(shù)來(lái)看，絕大部分會(huì)計(jì)人員都在從事一線工作，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息的披露。依目前IT行業(yè)的發(fā)展速度會(huì)計(jì)也完全可以實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)化”，現(xiàn)在稱“會(huì)計(jì)電算化”，仍然需要有專門的會(huì)計(jì)在計(jì)算機(jī)上輸入相關(guān)的分錄，隨著會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展完全可以實(shí)現(xiàn)只要將原始的數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)，系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)做出分錄——生成憑證——出具報(bào)表——提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，并同時(shí)提供相關(guān)的文字說(shuō)明及視頻、語(yǔ)音資料。而原始數(shù)據(jù)的錄入工作很大程度上可能不再完全依賴專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，每個(gè)崗位的一線職工也可以從事這項(xiàng)工作。舉例來(lái)說(shuō)：假設(shè)銷售人員把產(chǎn)品銷售出去后將銷售的數(shù)量、單價(jià)等相關(guān)內(nèi)容輸入會(huì)計(jì)軟件當(dāng)中，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)根據(jù)這些數(shù)據(jù)來(lái)完成憑證——報(bào)表——財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)這一系列工作，管理人員打開(kāi)系統(tǒng)就會(huì)看到自己想要的數(shù)據(jù)，其他的數(shù)據(jù)也是一樣，采購(gòu)員錄入采購(gòu)數(shù)據(jù)，車間生產(chǎn)人員錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，倉(cāng)庫(kù)保管員錄入入庫(kù)、出庫(kù)的數(shù)據(jù)等等，整個(gè)流程都可能由其他行業(yè)的人員來(lái)完成。那么現(xiàn)在1200萬(wàn)左右(以后還會(huì)增加)從事會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員將何去何從？

　　就像原來(lái)的一線操作工人需要學(xué)習(xí)自動(dòng)化知識(shí)一樣，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員也要更新自己的知識(shí)和理念。未來(lái)的會(huì)計(jì)職業(yè)簡(jiǎn)單、重復(fù)性的勞動(dòng)極有可能會(huì)被計(jì)算機(jī)取代，會(huì)計(jì)人員將從大量繁重的重復(fù)性勞動(dòng)中解放出來(lái)，這就需要我們學(xué)會(huì)創(chuàng)造、掌握更先進(jìn)的知識(shí)使會(huì)計(jì)能更好地為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。從現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)來(lái)看主要有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)稅務(wù)師(CTA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、英國(guó)特許會(huì)計(jì)師(ACCA)、法務(wù)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)高管、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)金融分析師(CFA)，除了這些之外還有ERP人才。目前的會(huì)計(jì)電算化仍然需要有專業(yè)的會(huì)計(jì)人員從事一定的數(shù)據(jù)錄入及會(huì)計(jì)核算工作，不能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的完全“自動(dòng)化”，所以需要大量的ERP人才(筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化人才是ERP人才中的一部分)來(lái)從事這項(xiàng)工作，以早日實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的完全“自動(dòng)化”。在無(wú)憂工作網(wǎng)上，筆者發(fā)現(xiàn)用友軟件、神州數(shù)碼、SAP、宇泰軟件等從事企業(yè)信息化軟件開(kāi)發(fā)的企業(yè)對(duì)ERP實(shí)施顧問(wèn)都有很大需求。據(jù)ERP專家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計(jì)，目前國(guó)內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)千人，這相對(duì)于我國(guó)需要信息化的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，只是杯水車薪。

　　用友公司培訓(xùn)總監(jiān)楊寶剛對(duì)此深有體會(huì)。他說(shuō)，用友每年有3萬(wàn)家U8(ERP產(chǎn)品)新用戶，如果其中1萬(wàn)家用戶需要用友來(lái)做實(shí)施，一個(gè)用戶平均需要2個(gè)星期，而每個(gè)實(shí)施顧問(wèn)一年的工作日只有50個(gè)星期。那么目前用友公司100多名實(shí)施顧問(wèn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。按正常情況，用友需要400多名ERP實(shí)施顧問(wèn)。推而廣之，全國(guó)有2600萬(wàn)家企業(yè)，假設(shè)需要實(shí)施ERP的企業(yè)有800萬(wàn)家，那么至少需要ERP實(shí)施顧問(wèn)32 000人。作為會(huì)計(jì)人員要想成為一名合格的ERP實(shí)施顧問(wèn)，從知識(shí)層面上講，必須有財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和管理知識(shí)；從經(jīng)驗(yàn)上看，要有一定的企業(yè)管理實(shí)踐，了解企業(yè)的整個(gè)管理過(guò)程；從技能上看，還要求有較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　再看注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)，我國(guó)目前大約需要35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在實(shí)際具備從業(yè)資格的不足8萬(wàn)人，且其中一大半得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。在未來(lái)10年熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的人才更為搶手，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后年薪可達(dá)5萬(wàn)至10萬(wàn)元以上。所以作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡可能精通專業(yè)知識(shí)，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書，以在未來(lái)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域有自己的立足之地。

　　除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)還有注冊(cè)稅務(wù)師(CTA)。目前，全國(guó)通過(guò)考試取得注冊(cè)稅務(wù)師的已達(dá)到62 000多人，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師超過(guò)了2萬(wàn)人。全國(guó)已有稅務(wù)師事務(wù)所2 600多家，從業(yè)人員近6萬(wàn)人。我國(guó)開(kāi)辦此類考試歷史雖短，但發(fā)展很快。它已成為繼注冊(cè)會(huì)計(jì)師以后又一個(gè)炙手可熱的執(zhí)業(yè)資格。中國(guó)成為WTO的正式成員后，政府要做的一件重要事情就是轉(zhuǎn)變職能，相當(dāng)一部分工作可能要由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。因此，稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)會(huì)面臨很好的機(jī)遇，注冊(cè)稅務(wù)師這個(gè)職業(yè)也將火起來(lái)。注冊(cè)稅務(wù)師的一個(gè)重要工作就是幫助別人做稅收籌劃，也就是幫助企業(yè)節(jié)省開(kāi)支，這項(xiàng)工作在國(guó)外非常普遍。在歐洲，稅務(wù)咨詢業(yè)的產(chǎn)值占到國(guó)民生產(chǎn)總值的近一個(gè)百分點(diǎn)，注冊(cè)稅務(wù)師是一個(gè)受歡迎的職業(yè)；在美國(guó)，稅收咨詢業(yè)年產(chǎn)值在1000億美元左右；在日本，注冊(cè)稅務(wù)師的數(shù)量達(dá)7萬(wàn)多人。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)的另外一個(gè)前景就是國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)，CIA是目前國(guó)際審計(jì)界惟一公認(rèn)的職業(yè)資格。中國(guó)已有400多人通過(guò)CIA考試并獲資格和證書。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國(guó)對(duì)高水平的專業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員需求量越來(lái)越大。這個(gè)行業(yè)可以提供富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容、優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和誘人的工資待遇。除以上的職業(yè)外，會(huì)計(jì)人員還可以選擇英國(guó)特許會(huì)計(jì)師(ACCA)。 暨南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系主任胡玉明認(rèn)為，會(huì)計(jì)只有成為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要部分，會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)才能更好地發(fā)展。在21世紀(jì)，會(huì)計(jì)行業(yè)的資格證書是否有生命力，關(guān)鍵在于它能否解決從“如何做會(huì)計(jì)”到“如何用會(huì)計(jì)”的問(wèn)題。事實(shí)上，在計(jì)算機(jī)程序的輔助下，“如何做會(huì)計(jì)”的人才早已過(guò)剩，而“如何用會(huì)計(jì)”的人才——即那些能立足國(guó)際視野，從會(huì)計(jì)信息看出企業(yè)存在的問(wèn)題并知道如何改進(jìn)的人才極為短缺。所以會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)英國(guó)特許會(huì)計(jì)師(ACCA)的課程掌握經(jīng)理人的戰(zhàn)略思維、國(guó)際視野和市場(chǎng)意識(shí)，要能夠解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)的審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等問(wèn)題。安然的分崩離析和安達(dá)信的迅速倒閉，令商務(wù)調(diào)查和法務(wù)會(huì)計(jì)的重要性空前突出。受此影響，市場(chǎng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)師(Forensic Accounting)的需求迅速增加，薪酬行情也逐漸看漲。據(jù)悉，在美國(guó)，初入行的法務(wù)會(huì)計(jì)師月薪在3萬(wàn)美金左右，資深的法務(wù)會(huì)計(jì)師月薪可達(dá)11萬(wàn)美金。

　　我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)剛剛開(kāi)展，還處在萌芽階段。法務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)復(fù)合型學(xué)科，同時(shí)涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、管理、金融等多個(gè)領(lǐng)域。法務(wù)會(huì)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)就像一個(gè)三層的大蛋糕：最大的底層是堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)背景；中層部分是包括審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和欺詐調(diào)查在內(nèi)的完整的知識(shí)體系；最小的上層部分是對(duì)法律環(huán)境的基本了解；蛋糕最上面的糖果則代表較強(qiáng)的溝通技巧，包括書面和口頭表達(dá)能力。法務(wù)會(huì)計(jì)師可在兩個(gè)領(lǐng)域大有作為：會(huì)計(jì)商務(wù)調(diào)查和訴訟支持。在商務(wù)調(diào)查領(lǐng)域，法務(wù)會(huì)計(jì)師就像一名偵探，不僅要調(diào)查挪用款項(xiàng)、冒名員工等低層次欺詐現(xiàn)象，還要致力于發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)財(cái)務(wù)報(bào)告中的欺詐行為。在訴訟支持領(lǐng)域，法務(wù)會(huì)計(jì)師則需要在對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。所以法務(wù)會(huì)計(jì)師有著廣闊的發(fā)展前景。另外，財(cái)務(wù)高管目前也是稀缺性人才，許多企業(yè)不惜出天價(jià)年薪從海外聘請(qǐng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，曾有浙江企業(yè)愿出百萬(wàn)元年薪招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，并不惜重金委托獵頭代為物色，但最終因未有合適人選而放棄。所以會(huì)計(jì)人員要不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己成長(zhǎng)為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)高管人才。

　　與財(cái)務(wù)聯(lián)系比較緊密的還有資產(chǎn)評(píng)估師。中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)是隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)而建立起來(lái)的，隨著中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估事業(yè)的發(fā)展，評(píng)估師力量不斷加強(qiáng)。截至1998年底，執(zhí)業(yè)的注冊(cè)評(píng)估師已有1 4000多人，從業(yè)人員近6萬(wàn)人，授予資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)已達(dá)3 800多家，評(píng)估行業(yè)已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的部分，成為中介服務(wù)行業(yè)的重要成員之一。而要成為資產(chǎn)評(píng)估師對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，除掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)以外還需掌握機(jī)器設(shè)備、資產(chǎn)組成方面的知識(shí)，要精通法律。由于資產(chǎn)評(píng)估師在我國(guó)起步也比較晚，需要逐步完善但也會(huì)有良好的發(fā)展前景。

　　CFA是“注冊(cè)金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡(jiǎn)稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào)，由美國(guó)“注冊(cè)金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立。隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的完善，對(duì)注冊(cè)金融分析師的需求也會(huì)越來(lái)越高，要想獲得CFA的證書也須通過(guò)嚴(yán)格的考試，考試內(nèi)容主要包括：倫理和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；數(shù)量技術(shù)；經(jīng)濟(jì)學(xué)；固定收益證券分析；權(quán)益證券分析；組織和管理。除了一部分財(cái)務(wù)知識(shí)之外，會(huì)計(jì)人員需要掌握金融和組織管理的知識(shí)。

　　總的來(lái)說(shuō)，未來(lái)的會(huì)計(jì)職業(yè)要求會(huì)計(jì)人員不能再局限于進(jìn)行會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域，一定要掌握全面的經(jīng)濟(jì)和管理、計(jì)算機(jī)、法律及金融知識(shí)，成為復(fù)合型的人才，才能在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地。

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