2010-10-27 19:41 來源:曹陽
【摘要】近年來,隨著中國加入WTO組織,國外會計師事務(wù)所的涌入,我國會計師事務(wù)所的經(jīng)營環(huán)境正處在不斷的惡化之中,嚴(yán)重影響我國CPA行業(yè)的健康發(fā)展和會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)水平。因此,分析我國當(dāng)前會計師事務(wù)所經(jīng)營環(huán)境中存在的問題,努力改善會計師事務(wù)所的經(jīng)營環(huán)境,使我國會計師事務(wù)所的發(fā)展走上正規(guī)化的市場軌道已成為當(dāng)前一項迫切需要解決的問題。本文就此問題進行了闡述。
【關(guān)鍵詞】會計師事務(wù)所 品牌化 規(guī);
一、我國會計師事務(wù)所的發(fā)展歷程
1.國營型階段
即所謂的“掛靠所”。我國在開創(chuàng)注冊會計師事業(yè)之初,會計師事務(wù)所是通過掛靠于某一國家機關(guān)而建立起來的。隨著我國注冊會計師事業(yè)進入新的時期,“掛靠所”的弊端就逐漸顯露出來了,這種國有型會計師事務(wù)所退出了歷史舞臺。
2.合伙合作型階段
合伙型會計師事務(wù)所不依附于任何機構(gòu)和組織,雖然能保證注冊會計師的執(zhí)業(yè)行為。但是申辦條件嚴(yán)格和社會保障制度不完善,導(dǎo)致發(fā)起人承擔(dān)風(fēng)險太大。
合作型是注冊會計師發(fā)起并投資成立的承擔(dān)有限責(zé)任的會計師事務(wù)所。
3.規(guī)范發(fā)展階段
80年代后期,我國會計師事務(wù)所逐漸地向規(guī)范化的方向發(fā)展,這個階段按照其不同的組織形式,可以分為有限責(zé)任型,集團型和個人型。
二、我國會計師事務(wù)所的現(xiàn)狀及存在的問題
(一)我國會計師事務(wù)所現(xiàn)狀
我國注冊會計師行業(yè)在國家法律、法規(guī)的規(guī)范下得到了快速發(fā)展,并在我國改革開放、國有企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展中起到了積極的作用。到1992年底全國已有會計師事務(wù)所 1422家,到2005年底全國共有會計師事務(wù)所達(dá)5600多家,注冊會計師65000多人;到2006年底全國會計師事務(wù)所發(fā)展到5800多家,分所638家,注冊會計師達(dá)71596人。
(二)我國會計師事務(wù)所存在的問題
目前,我國內(nèi)資會計事務(wù)所普遍存在以下問題:
1.品牌吸引力不夠,競爭力不強
我國會計師事務(wù)所目前只有二十余年的發(fā)展歷程,雖然數(shù)量較多,也取得了一定的職業(yè)經(jīng)驗,但從整體來看處于發(fā)展的初級階段,存在著規(guī)模小、競爭力弱的突出問題。
2.高級人才匱乏
目前我國高級會計人才,即精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型人才十分匱乏。據(jù)統(tǒng)計,我國有900多萬財會人員,有高級職稱的會計人才只有6萬多。但根據(jù)我國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要,至少急需35萬名注冊會計師,而目前注冊會計師不過13萬,具備從業(yè)資格的注冊會計師不過6萬多,其中被國際認(rèn)可的不足15%。執(zhí)業(yè)會員普遍感到工作壓力、強度和風(fēng)險過大,難以保持很好的工作狀態(tài)。行業(yè)環(huán)境和薪酬水平不理想,難以獲得期望的成就感和歸屬感,導(dǎo)致很多高端人才離開了會計師事務(wù)所行業(yè)。
3.從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊,執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高
我國中小會計師事務(wù)所大多是在原掛靠體制下成長起來的,受人事關(guān)系、行政干預(yù)和利益驅(qū)動等因素和本行業(yè)發(fā)展初期法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則不完備、不規(guī)范的局限,許多事務(wù)所原本執(zhí)業(yè)質(zhì)量就低下,責(zé)任風(fēng)險隱患大。不僅注冊會計師數(shù)量少,而且業(yè)務(wù)水平有待提高,尤其是面對一些外資企業(yè)的業(yè)務(wù),英語水平不高就表現(xiàn)得十分明顯。
4.市場競爭無序
許多中小事務(wù)所沒有其自身業(yè)務(wù)特長,沒有其擅長服務(wù)的領(lǐng)域,為了爭奪客戶的競爭往往演化為服務(wù)價格的競爭。另外,為了爭奪客戶資源,或者由于僥幸心理的存在,在認(rèn)為其發(fā)表的審計意見不會遭遇訴訟等心理的作用下,尤其在被審計單位非年度報表審計時,許多事務(wù)所違規(guī)操作,牽就被審單位,出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。隨著我國加入WTO,這樣不規(guī)模的執(zhí)業(yè)環(huán)境,無序競爭,將導(dǎo)致許多中小事務(wù)所失去生存空間。
三、成功會計師事務(wù)所發(fā)展經(jīng)驗
1.品牌優(yōu)勢
說起天健,在浙江企業(yè)中的名聲是大的驚人。一些大的上市公司都是邀請?zhí)旖韺徲嬆甓葓蟊恚S多浙江公司以讓天健審計為榮,這讓天健的業(yè)務(wù)量直線上升。這些年,浙江天健會計師事務(wù)所在品牌建設(shè)上作的努力收到了成效。
2.經(jīng)營優(yōu)勢
天健會計師事務(wù)在實行多元化經(jīng)營方面是成功的,它的服務(wù)領(lǐng)域不僅包括會計、審計、資產(chǎn)評估、保險評估、管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)等方面,還伸向了工程造價咨詢和基建審計服務(wù),軟件研發(fā)及服務(wù),會計培訓(xùn)服務(wù)等方面。
3.人才優(yōu)勢
人才是事務(wù)所最寶貴的資產(chǎn)。浙江天健會計師事務(wù)所十分重視對員工的培訓(xùn),事務(wù)所設(shè)有自己專門的培訓(xùn)機構(gòu),他們把培訓(xùn)當(dāng)作體現(xiàn)公司文化、幫助員工發(fā)展、提高員工素質(zhì)和服務(wù)能力的重要手段,進而增強事務(wù)所核心能力的一件重大事情來抓。完善的員工培訓(xùn)體系保證了天健的高質(zhì)量服務(wù)。
四、對我國會計師事務(wù)所發(fā)展的建議
加入WTO后,中國經(jīng)濟將會加快與世界經(jīng)濟的融合,為我國注冊會計師行業(yè)提供了更加廣闊的發(fā)展空間,帶來了前所未有的機遇。
1.走品牌化之路
在經(jīng)濟發(fā)展的今天,對于會計師行業(yè)來說,口碑無疑是最好的宣傳廣告了,所以樹立起自己的品牌對于會計師事務(wù)所是一項相當(dāng)大的財富。向顧客提供一流品質(zhì)的同時,提供一流的服務(wù)。嚴(yán)格要求自己,在行業(yè)做到最好。
2.加大人才培養(yǎng)力度
中國注冊會計師協(xié)應(yīng)根據(jù)入世后會計市場對高素質(zhì)人才的需求,加大人才培養(yǎng)和注冊會計師后續(xù)教育培訓(xùn)力度。要建立起一個面向市場的人才培訓(xùn)制度,以入世為契機和動力,充分利用國際知名會計公司的技術(shù)資源和培訓(xùn)機制,加速我國注冊會計師達(dá)到國際水平的步伐。
3.服務(wù)領(lǐng)域多樣化
我國會計師事務(wù)所對客戶提供的服務(wù)范圍很窄,而客戶的服務(wù)需求很多,如納稅籌劃、財務(wù)人員培訓(xùn)、設(shè)置財務(wù)制度等等,這些服務(wù)需求都未得到有效滿足。事務(wù)所的客戶相對固定,對他們的經(jīng)營、財務(wù)優(yōu)缺點比較熟悉,向他們提供一些有針對性的合理化建議,很受他們的歡迎,借此會計師事務(wù)所也可增加業(yè)務(wù)收入來源。
4.規(guī)模化經(jīng)營
這也是入世后我國會計師事務(wù)所面對激烈市場競爭的唯一選擇。規(guī);(jīng)營的目的,是擴大市場份額,健全服務(wù)功能,拓展服務(wù)領(lǐng)域。只有規(guī);(jīng)營,才能降低成本,才能增強競爭力。
5.加強行業(yè)管理
應(yīng)建立與稽查特派員總署、證監(jiān)會、審計署等部門的聯(lián)手監(jiān)管方式,對弄虛作假者予以嚴(yán)懲;逐步建立事務(wù)所執(zhí)業(yè)報備制度,利用行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),對事務(wù)所執(zhí)業(yè)情況實施監(jiān)管;最終形成嚴(yán)密的政府、行業(yè)、社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
五、結(jié)束語
總之,我國會計市場潛力巨大,加入WTO后,我國注冊會計師行業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和激烈的競爭,但也有較大的發(fā)展機會和空間。隨著中國加入WTO組織,我國會計師事務(wù)所的發(fā)展已走上正規(guī)化的市場軌道。我們應(yīng)以加入WTO為契機和動力,積極學(xué)習(xí)和借鑒國際知名會計公司的管理經(jīng)驗,充分利用國際知名會計公司的雄厚實力和對成熟市場經(jīng)濟所需中介服務(wù)的深入了解,不斷開發(fā)市場,促進我國注冊會計師行業(yè)和會計市場的規(guī)范和發(fā)展。
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