【摘 要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求日趨強(qiáng)烈;針對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用與發(fā)展,文章提出了法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng),學(xué)校及企業(yè)應(yīng)及早籌劃應(yīng)對(duì),加強(qiáng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)教育。

　　【關(guān)鍵詞】 法務(wù)會(huì)計(jì) 職業(yè)素養(yǎng) 實(shí)踐應(yīng)用

　　1996年,《美國(guó)新聞與世界報(bào)告》雜志通過(guò)調(diào)查提出了21世紀(jì)20個(gè)熱門(mén)行業(yè)中的20種“熱門(mén)職業(yè)”,其中,排在首位的是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的“法務(wù)會(huì)計(jì)”。法務(wù)會(huì)計(jì)最早出現(xiàn)于美國(guó)20世紀(jì)70年代末80年代初,它的出現(xiàn)主要與當(dāng)時(shí)的內(nèi)部股票舞弊案以及儲(chǔ)蓄信貸行業(yè)的丑聞?dòng)嘘P(guān)。這些舞弊案件很大程度上是通過(guò)會(huì)計(jì)造假來(lái)實(shí)現(xiàn)的。政府在對(duì)這些經(jīng)濟(jì)丑聞進(jìn)行調(diào)查時(shí),雇傭了許多會(huì)計(jì)專業(yè)人士――法務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)審計(jì)企業(yè)的賬簿及相關(guān)憑證。從此,法務(wù)會(huì)計(jì)得以正式產(chǎn)生。至今為止,法務(wù)會(huì)計(jì)在西方已得到普遍運(yùn)用。

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的進(jìn)一步完善,各種經(jīng)濟(jì)糾紛、舞弊案件、上市公司虛假信息及其調(diào)查等問(wèn)題層出不窮,越來(lái)越需要由獨(dú)立的專業(yè)人士從會(huì)計(jì)與法律角度出發(fā),對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)案件做出鑒定,使其調(diào)查結(jié)果的公允性能得到人們認(rèn)可。而從事這項(xiàng)工作的人,就是法務(wù)會(huì)計(jì)人員。

　　一、法務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)涵

　　復(fù)旦大學(xué)的李若山教授給法務(wù)會(huì)計(jì)作了如下定義:法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)技術(shù)與調(diào)查技術(shù),針對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題,提出自己的專家性意見(jiàn)作為法律鑒定或者在法庭上作證的一門(mén)新興職業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域。它是會(huì)計(jì)的一門(mén)新興學(xué)科,提供上述服務(wù)的主體就是法務(wù)會(huì)計(jì)人員。

　　筆者認(rèn)為,可從實(shí)務(wù)與學(xué)科兩個(gè)方面定義法務(wù)會(huì)計(jì)。從實(shí)務(wù)的角度看,法務(wù)會(huì)計(jì)是以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以會(huì)計(jì)資料為憑據(jù),運(yùn)用會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其糾紛或經(jīng)濟(jì)案件涉及到的會(huì)計(jì)資料,依法進(jìn)行勘驗(yàn)、審核、鑒定,確認(rèn)其性質(zhì),避免經(jīng)濟(jì)糾紛和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)或法律行為。從學(xué)科的角度看,它全面吸收了會(huì)計(jì)的基本原理和法學(xué)原理特別是證據(jù)學(xué)的基本理論,也吸收了審計(jì)的技術(shù)方法和統(tǒng)計(jì)學(xué)中的某些統(tǒng)計(jì)分析、比較分析方法而形成的一門(mén)新興邊緣學(xué)科。它是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新的、令人注目的成長(zhǎng)點(diǎn)。

　　二、法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)

　　1.會(huì)計(jì)、審計(jì)和企業(yè)管理方面的知識(shí)。會(huì)計(jì)是反映企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的信息系統(tǒng),法務(wù)會(huì)計(jì)人員正是要通過(guò)審查企業(yè)的各種會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表來(lái)追查與所調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)。審計(jì)技術(shù)能幫助法務(wù)會(huì)計(jì)人員有效地收集證據(jù)并鑒別其真?zhèn)�。同時(shí),法務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)證據(jù)的理解和對(duì)事實(shí)的判斷離不開(kāi)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的了解,因此,具備一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)是必需的。

　　2.辨別舞弊的知識(shí)。法務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要內(nèi)容就是辨別不同舞弊交易的類(lèi)型及知識(shí)。這就要求會(huì)計(jì)師確認(rèn)“警戒標(biāo)志”,并與舞弊相關(guān)的信息聯(lián)系起來(lái),作為其經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

　　3.法律法規(guī)知識(shí),尤其是證據(jù)規(guī)則知識(shí)。法務(wù)會(huì)計(jì)必須了解民法、刑法、商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章,這些法律法規(guī)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)所涉及的事項(xiàng)具有直接影響。同時(shí)還必須理解證據(jù)規(guī)則,對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō),對(duì)證據(jù)規(guī)則的理解至關(guān)重要,這包括證據(jù)是什么,它具有哪些具體形式,如何合法地獲得證據(jù),如何保留證據(jù),哪些證據(jù)當(dāng)事人需要證明,哪些證據(jù)當(dāng)事人無(wú)需證明,如何舉證,舉證責(zé)任如何分配,舉證的時(shí)限與證據(jù)交換,如何質(zhì)證及證據(jù)的審核認(rèn)定,等等。

　　4.高度的職業(yè)分析判斷能力。法務(wù)會(huì)計(jì)必須能夠批判地思考鑒別分析財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的書(shū)面線索,把這些書(shū)面線索與“非書(shū)面”的信息聯(lián)系起來(lái),以鑒別信息披露人的異�，F(xiàn)象和舞弊欺詐信號(hào)。他們還需具有分析支離破碎資料的能力,能清楚客觀的了解所有證據(jù)的結(jié)果,能透過(guò)證據(jù)的表象揭示其本質(zhì),從而確定相關(guān)證據(jù)的有效性,確認(rèn)該證據(jù)與被調(diào)查案件的相關(guān)性。

　　5.對(duì)人的心理和動(dòng)機(jī)的理解力。法務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)自身的能力,理解進(jìn)行舞弊的個(gè)人的動(dòng)機(jī)和品質(zhì),這種理解力應(yīng)該成為法務(wù)會(huì)計(jì)人員的基本技術(shù)。

　　6.溝通技巧,包括口頭表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。法務(wù)會(huì)計(jì)很重要的一個(gè)職能就是向法庭提供有力的證據(jù),因此,從業(yè)者應(yīng)該有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面的交流技巧。

　　7.對(duì)計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的理解。伴隨會(huì)計(jì)電算化的普及,計(jì)算機(jī)犯罪技術(shù)也在同步發(fā)展。這要求法務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和信息技術(shù),以便使舞弊調(diào)查技術(shù)和犯罪技術(shù)同步發(fā)展。

　　8.高尚的職業(yè)道德,獨(dú)立敬業(yè)的精神。法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)勝任能力;在行使其職能時(shí)保持客觀、獨(dú)立、公正、真實(shí)、合理、合法;在調(diào)查中應(yīng)保持合理的謹(jǐn)慎態(tài)度,要有足夠的數(shù)據(jù)以確保已充分地了解了事實(shí)的真相,使自己的結(jié)論有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,信息保密等等,都是法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循的職業(yè)操守。

　　三、法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的實(shí)踐應(yīng)用

　　隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益復(fù)雜,涉及法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容逐漸增多。企業(yè)都希望在遵守法律的前提下,尋求本單位的最大利益,并在自身利益受到侵犯時(shí),能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;由于法務(wù)會(huì)計(jì)人員既熟知財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),又精通相關(guān)法律知識(shí),在這方面比其他傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)法務(wù)管理人員更具優(yōu)勢(shì)。企業(yè)也能在法務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和保護(hù)下健康規(guī)范地發(fā)展。另外,從管理創(chuàng)新角度看,法務(wù)會(huì)計(jì)在治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真方面也將大有裨益。這些會(huì)“算帳的律師”,因直接給企業(yè)帶來(lái)安全、合法的效益,被企業(yè)家們稱為“財(cái)稅與法律的優(yōu)美結(jié)合”。

　　1.因商品購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)糾紛,需要法務(wù)會(huì)計(jì)人員運(yùn)用會(huì)計(jì)、合同法、證據(jù)學(xué)等方面知識(shí)收集證據(jù),以支持訴訟請(qǐng)求。利用會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)證據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的法律問(wèn)題進(jìn)行分析,因此,在資產(chǎn)的計(jì)價(jià)﹑負(fù)債的確定﹑所有者權(quán)益的

　　劃分﹑收入的形成﹑費(fèi)用的發(fā)生﹑利潤(rùn)的核算上,必須遵循會(huì)計(jì)的基本理論。

　　2.因納稅引起的稅務(wù)糾紛,需要法務(wù)會(huì)計(jì)從會(huì)計(jì)、稅法方面提供專業(yè)支持,確認(rèn)應(yīng)納稅款。例如在計(jì)算所得稅時(shí),會(huì)計(jì)核算是以會(huì)計(jì)賬面利潤(rùn)作為應(yīng)納稅所得額,而按稅法的規(guī)定卻需要將會(huì)計(jì)利潤(rùn)的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整后才能作為應(yīng)納稅所得額;因工作業(yè)務(wù)水平無(wú)意識(shí)漏交或少交稅金而觸犯刑法偷漏稅案例時(shí)有發(fā)生。此外,隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多元化的發(fā)展,新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷產(chǎn)生,將會(huì)使法務(wù)會(huì)計(jì)在這方面的作用越來(lái)越顯現(xiàn)。

　　3.兩權(quán)分離導(dǎo)致出資人和經(jīng)營(yíng)者信息不對(duì)稱,使經(jīng)營(yíng)者出現(xiàn)逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。有效的激勵(lì)和約束機(jī)制雖然可降低內(nèi)部舞弊的概率,但不能完全消除內(nèi)部舞弊行為。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下,會(huì)計(jì)處理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、適時(shí)化、前瞻化等特點(diǎn),使企業(yè)內(nèi)部舞弊行為變得更加復(fù)雜和隱蔽,表現(xiàn)形式更加多樣化。與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律糾紛更需要法務(wù)會(huì)計(jì)人員作出審查和判斷。法務(wù)會(huì)計(jì)以法律為準(zhǔn)繩處理經(jīng)濟(jì)糾紛中涉及有關(guān)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng),提供與此相聯(lián)系的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料作為證據(jù),以供企業(yè)更正完善或供用于法庭作證。

　　四、結(jié)論與建議

　　至今為止,法務(wù)會(huì)計(jì)在西方已得到普遍運(yùn)用,西方很多政府機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、私人偵探所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所均擁有相應(yīng)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員。我們應(yīng)從戰(zhàn)略的角度來(lái)認(rèn)識(shí)法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展,充分運(yùn)用現(xiàn)有人力資源,借鑒國(guó)外法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加快企業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)。因我國(guó)高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面,往往只注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的傳授和會(huì)計(jì)專業(yè)技能的訓(xùn)練,而忽視了相關(guān)法律課程的教育,造成學(xué)生知識(shí)面狹窄,法律專業(yè)知識(shí)薄弱。針對(duì)這種情況,對(duì)現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)就顯得尤為必要。

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