【問(wèn)】企業(yè)招用實(shí)習(xí)生（有大專(zhuān)生，還有中專(zhuān)生）發(fā)給他們的報(bào)酬是否可直接根據(jù)發(fā)放明細(xì)表直接入企業(yè)成本，不用進(jìn)行納稅調(diào)整。實(shí)習(xí)生的報(bào)酬是按工資繳納個(gè)所稅還是按勞務(wù)報(bào)酬繳個(gè)所稅。這些實(shí)習(xí)生如果是與企業(yè)簽定協(xié)議或合同，發(fā)放報(bào)酬是否可列支，按工資繳納個(gè)所稅如；實(shí)習(xí)生和企業(yè)沒(méi)的簽定協(xié)議或合同應(yīng)如何列支，納稅；如果企業(yè)與學(xué)校之間有協(xié)議，應(yīng)如何列支，納個(gè)所稅。
【答】企業(yè)所得稅管理處：根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬稅前扣除管理辦法》的通知（大國(guó)稅發(fā)[2007]127號(hào)）的規(guī)定，接收實(shí)習(xí)生的企業(yè)與學(xué)生所在學(xué)校必須正式簽訂期限在三年以上（含三年）的實(shí)習(xí)合作協(xié)議，未簽訂實(shí)習(xí)合作協(xié)議或簽訂期限在三年以下的，企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不得企業(yè)所得稅前扣除。
實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)稅前扣除，稅前扣除限額為人均每月1，600元，即企業(yè)實(shí)際支付的人均實(shí)習(xí)生報(bào)酬高于上述限額標(biāo)準(zhǔn)的，按照限額扣除；企業(yè)實(shí)際支付的人均實(shí)習(xí)生報(bào)酬低于上述限額標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際支付的報(bào)酬稅前扣除。
自2007年7月1日起，對(duì)我市企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的貨幣性報(bào)酬必須以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；未以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付的實(shí)習(xí)生報(bào)酬，不允許在企業(yè)所得稅前扣除。
在沒(méi)有新的規(guī)定前，暫按以上規(guī)定執(zhí)行。
個(gè)人所得稅管理處：企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定同實(shí)習(xí)生簽訂合同。只要受雇者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且合同期間受雇者在用人單位全日制工作，企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的收入按“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。