日前，黃石市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組向全市印發(fā)了《黃石市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任追究辦法》�！掇k法》共十二條，就辦法適用對象、責(zé)任追究的基本原則、責(zé)任追究的情形、責(zé)任追究的程序和方法等作出了明確規(guī)定。

　　《辦法》規(guī)定，在經(jīng)濟責(zé)任審計中，有六種情形的有關(guān)單位或責(zé)任人，應(yīng)予責(zé)任追究：一是對拒不接受審計監(jiān)督，嚴(yán)重阻撓、拒絕、防礙審計實施造成不良后果的，或拒不執(zhí)行審計決定，或打擊報復(fù)陷害審計人員的，要追究被審計單位及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；二是審計查實被審計對象對任期內(nèi)所在地區(qū)、單位、部門財政財務(wù)收支、重大事項決策等經(jīng)濟活動中存在的問題負(fù)有失察、失管責(zé)任的，或領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，要追究被審計對象本人的責(zé)任；三是對通過審計發(fā)現(xiàn)被審計單位有重大經(jīng)濟損失，被審計對象有重大經(jīng)濟違法違紀(jì)問題而上級主管部門長期失察或處理不力的，要追究主管部門及其黨政主職的責(zé)任；四是對審計機關(guān)和審計人員違反法定審計工作程序，超越或濫用職權(quán)，隱瞞查出違紀(jì)事實真相，審計處理、處罰明顯失當(dāng)，泄露國家秘密、被審計單位商業(yè)秘密和審計工作秘密，違反廉政規(guī)定和審計工作紀(jì)律、以審謀私，造成審計執(zhí)法過錯的，要追究審計機關(guān)和審計人員的責(zé)任；五是對組織人事部門或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門沒有正確運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，干部任用中出現(xiàn)嚴(yán)重問題造成惡劣影響的，要追究組織人事部門或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)人員的責(zé)任；六是對經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)并移送的重大違法違紀(jì)案件線索該查處不查處，該追究不追究，工作嚴(yán)重失職的，要追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)人員的責(zé)任。

　　《辦法》明確對被審計對象及所在單位的責(zé)任追究方式主要有：責(zé)令檢查、限期整改；通報批評；經(jīng)濟處罰；降、免職務(wù)或責(zé)令辭職；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；移交司法機關(guān)處理等。對執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)部門及責(zé)任人的責(zé)任追究方式主要有：責(zé)令改正錯誤或者告誡；通報批評；暫停執(zhí)法活動或調(diào)離執(zhí)法崗位；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。對有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任追究，根據(jù)其違紀(jì)違規(guī)事實和情節(jié)，按照職責(zé)分工和干部管理權(quán)限，分別由執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)部門、單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依紀(jì)依規(guī)研究實施。

　　《辦法》還就責(zé)任追究中如何量責(zé)、責(zé)任追究后的考核、申訴等提出了原則意見。