昆明市審計局以造就過硬審計隊伍，樹立良好審計形象為目標(biāo)，堅持“圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計”的工作思路，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視廉政，干部自覺廉政”的良好氛圍，促進了以審計為中心的各項工作落實。

　　一是圍繞貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好機關(guān)廉政建設(shè)。堅持廉政工作與審計工作同部署、同檢查、同考核，努力做到組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實、責(zé)任考核和責(zé)任追究“四個到位”。成立了由黨 組書記、局長任組長，其他黨組成員為副組長，紀(jì)檢、人事等部門負(fù)責(zé)人為成員局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。每年年初各處室負(fù)責(zé)人與局領(lǐng)導(dǎo)簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。制定了《昆明市審計局關(guān)于嚴(yán)格審計紀(jì)律廉潔從審的規(guī)定》。建立了審計組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況反饋和廉政紀(jì)律情況自報制度、廉政談話、任前談話和誡勉談話制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入全年崗位責(zé)任制目標(biāo)管理考核體系，采取“一票否決”，重視廉政制度的督查落實和責(zé)任追究。

　　二是加快內(nèi)控制度建設(shè)，進一步規(guī)范審計行為。把制度建設(shè)作為一項重要的工作來抓，局長余汝興同志上任以來，親自抓內(nèi)部管理制度的健全和完善。在審計業(yè)務(wù)管理方面。建立了審計業(yè)務(wù)會議制度，制定了本機關(guān)的三級復(fù)核制度、審計執(zhí)法過錯和審計質(zhì)量過錯責(zé)任追究制度。機關(guān)財務(wù)管理方面，修訂完善了《昆明市審計局機關(guān)財務(wù)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按財務(wù)制度審批各項開支、重大開支由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。機關(guān)人事管理方面。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，積極推行民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任前公示、集體表決制度。機關(guān)日常管理方面，制定了《昆明市審計局崗位責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法》，把執(zhí)行審計紀(jì)律納入崗位責(zé)任制目標(biāo)管理進行日�？己�。制定了《昆明市審計局工作規(guī)則》，嚴(yán)格辦事程序，提高了工作效率。

　　三是加大審計執(zhí)法力度，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。加強對審計項目計劃管理。將審計項目計劃按考核項目分解為101個，并下達(dá)到了具體的業(yè)務(wù)處室，明確了每個審計人員在具體審計項目中的職責(zé)和任務(wù)。審計中力求審深審?fù)�，確保審計質(zhì)量，從機制上、管理上加強對審計所發(fā)現(xiàn)的問題的原因、解決對策的思考和分析，確保審計報告內(nèi)容實在、建議有效，真正使審計成果上檔次上水平。加快了計算機輔助審計步伐，加強了審計成果的運用和轉(zhuǎn)化工作。