太和縣近日召開經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組會議，要求各成員單位要把經(jīng)濟責任審計作為新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)來抓，強化措施，全面推進經(jīng)濟責任審計工作。

　　一是提高對經(jīng)濟責任審計工作重要性的認識。開展對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，是落實科學發(fā)展觀、堅持正確政績觀的現(xiàn)實需要，是從機制和源頭上預防和治理腐敗，加強主動監(jiān)督，促進依法行政，進而推進依法治國的一項有效措施。全縣各部門、各單位應(yīng)從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識經(jīng)濟責任審計工作的重要性和緊迫性，切實增強工作主動性和緊迫感。

　　二是加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，加強組織、紀檢、監(jiān)察、審計、檢察、財政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，各司其職，相互配合，形成合力，有效解決經(jīng)濟責任審計過程中，特別是在審計計劃的制定、研究和處理過程中的重大問題以及審計結(jié)果運用等方面遇到的困難和問題，推動經(jīng)濟責任審計工作順利開展。各有關(guān)部門要支持審計部門依法開展審計，依法履行職責，排除各方面的阻力和干擾，當好審計部門的堅強后盾。

　　三是量力而行，科學安排審計計劃。審計項目計劃歸口組織部門統(tǒng)一管理，審計對象和年度計劃由組織部門商審計部門后提出，提請領(lǐng)導小組審定。實行審計項目總量控制，每年一般應(yīng)控制在15個以內(nèi)，要把量力而行與突出重點結(jié)合起來，逐步增加任中審計項目，以緩解審計任務(wù)繁重和審計力量不足的矛盾。同時，探索開展經(jīng)濟責任專項審計和專項調(diào)查，以節(jié)約審計資源，提高審計工作時效性，便于審計結(jié)果得到及時、有效的利用。

　　四是抓住審計重點。在安排審計項目時，要把重點放在有財政資金分配權(quán)和行政審批權(quán)的部門和群眾反映問題較多的單位的領(lǐng)導干部上，突出抓好對有無做假賬、有無重大決策失誤造成嚴重損失浪費、有無搞“政績工程”和“形象工程”而造成嚴重負債、有無嚴重違法違紀和違反廉潔自律規(guī)定、有無管理上存在重大漏洞等方面的審計。

　　五是強化監(jiān)督，關(guān)口前移，逐步建立以任中審計為主的審計模式。要進一步加大任中審計力度，對黨政機關(guān)的每名領(lǐng)導干部任期內(nèi)要安排一次任中經(jīng)濟責任審計，每年要安排4至5個重點單位的任中經(jīng)濟責任審計，審計數(shù)量要逐步達到全年審計項目總數(shù)的50%以上。

　　六是逐步試行審計結(jié)果公告制度，增強審計透明度。本著“量力而行，逐步推進”的原則，有選擇的將領(lǐng)導干部的審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公告。要把審計結(jié)果公告作為推進依法行政、建設(shè)法治政府的一項重要工作抓緊抓好，以增強經(jīng)濟責任審計工作的公正性和透明度，教育、警示和鞭策廣大領(lǐng)導干部。

　　七是注重對審計成果的利用，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部管理、監(jiān)督中的作用。結(jié)合省紀委等六部門皖審發(fā)〔2005〕20號《安徽省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果利用辦法（試行）》和太和縣委辦公室太辦〔2004〕52號《太和縣領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用試點實施辦法》，切實解決經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用中存在的實際問題，逐步建立起審計結(jié)果運用的監(jiān)督機制，將審計結(jié)果報告真正作為縣委、縣政府選拔任用領(lǐng)導干部的重要參考依據(jù)。

　　八是建立督辦整改機制，加大審計監(jiān)管力度。對經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，被審計對象必須在規(guī)定時間內(nèi)向經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組書面提交《整改報告》，對問題產(chǎn)生的原因及有關(guān)情況進行說明，并制定切實可行的整改措施。縣經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組辦公室定期對審計整改意見落實情況進行督辦檢查，對落實整改意見不認真的單位和領(lǐng)導干部實行重點跟蹤督辦，采取個別談話、限期整改、通報批評等方法促其落實整改建議，檢查結(jié)果在全縣進行通報。

　　九是加強審計隊伍建設(shè)，提高任期審計質(zhì)量。領(lǐng)導干部任期審計是新時期賦予審計機關(guān)的重要任務(wù)，加強審計隊伍自身建設(shè)，提高任期審計質(zhì)量，是當務(wù)之急。審計人員要加強自身政治業(yè)務(wù)學習，熟悉了解被審單位的行為特征和工作特點，掌握與之相關(guān)的專業(yè)知識，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，著力提高審計效率和審計質(zhì)量。