農(nóng)行日照市分行為加強會計主管（三級主管）的管理，提高內(nèi)控管理水平，推動會計“管理規(guī)范年”活動的深入開展，制定了《基層營業(yè)機構(gòu)委派會計主管實施辦法》，對會計主管（三級主管）實行半年述職評議制度。于7月中旬組織有關(guān)部門對23個直管營業(yè)機構(gòu)的會計主管（三級主管）上半年的工作情況進行述職評議，根據(jù)會計主管的崗位職責(zé)履行、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律、制度執(zhí)行等情況，從德、能、勤、績等方面按百分制進行現(xiàn)場評議打分。此舉增強了會計主管考核的透明度，提高了會計主管加強內(nèi)控管理、自覺履行崗位職責(zé)的自覺性。