21日召開的全省（湖北）職稱改革工作會議，確定了一系列旨在規(guī)范管理，提高職稱公信度的改革舉措。

　　今年我省將全面開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作，逐漸由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，從而建立事業(yè)單位新型用人制度。

　　今后，除了衛(wèi)生、教育和農(nóng)業(yè)幾個行業(yè)外，原則上在縣里不設(shè)正高崗位、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)副高崗位。

　　從今年開始實行“依崗位設(shè)置申報”，即對財政撥款事業(yè)單位實行按崗位比例申報的辦法。凡是沒有按照要求進行核崗的、待聘人員數(shù)達到或超過空缺崗位數(shù)20%的單位，一般不得申報職稱評審。

　　我省還將進一步建立和完善嚴格的申報資格審核制度。今年申報正高原則上不允許突破副高任職年限和專業(yè)工作年限。各類民營企業(yè)人員或社會流動人員，需經(jīng)所在單位或各級政府人事部門所屬的代理機構(gòu)或授予代理資質(zhì)的機構(gòu)申報。