近年來，中共永嘉縣委組織部高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，改變過去只注重審計結(jié)果的工作方式，實現(xiàn)了對審計過程的全程跟蹤：

　　一是在任務(wù)下達(dá)審計部門后，及時與審計部門和被審計單位溝通聯(lián)系，在每次審計進(jìn)點時派出人員共同參加進(jìn)點會議，提出對該次審計的要求，并在審計實施過程中根據(jù)需要適時介入。

　　二是將審計結(jié)果與超前防范相結(jié)合，對在審計中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)傾向問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織部門及時找其談話，打招呼，做提醒。

　　三是將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告及審計評價結(jié)果存入干部檔案和廉政檔案，作為干部年度考核、獎懲、任免的重要參考依據(jù)，做到了審計結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合，避免經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與干部監(jiān)督管理出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　上述措施一方面加強(qiáng)了審計部門和被審計單位的聯(lián)系，提高被審計單位對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重視程度，使審計工作得以更加有效配合；另一方面也使審計工作變得更加公開、透明，擴(kuò)大了審計影響，使審計成果能夠得到及時轉(zhuǎn)化。